专业技术岗位三年一聘吗？

一、专业技术岗位三年一聘吗？

不一定，不同等级时间不一样。

专业技术岗位分为13个等级。专业技术职务正高级岗位分4个等级，即一至四级；副高级岗位分3个等级，即五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

1. 专业技术三、四级岗位的聘期一般为4年，其中本次聘期可以为1年～4年；

2.专业技术五～七级岗位的聘期一般为4年，其中本次聘期可以为2年～4年；

3.专业技术八～十三级岗位的聘期一般为2年。

二、什么是岗位首聘教师？

就是这个岗位，第一次聘的鸟教师，教授聘教师

三、国聘岗位是真的吗？

是真的。

国聘招聘App是一款非常好用的在线招聘软件。用户可以通过软件在线编辑你的简历，还可定制你的简历。同时也支持在线简历下载，可以在社区进行分享。软件汇集了海量优质的职位信息，大家随时可以在这里查看适合自己的岗位。软件还支持线上完成面试沟通等环节，非常高效便捷。

四、什么是县管校聘教师岗位竞聘？

“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。 实行“县管校聘”管理重大改革后，公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作。 “县管校聘”改革的缘由是为了大力促进义务教育均衡发展。 “县管校聘”，对于许多人来说是一个全新的名词。它是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。 也就是说，实行“县管校聘”管理重大改革后，公办义务教育学校教师和校长将不会再有一辈子都在某学校工作这样的事情了。

五、猎聘网岗位匹配度是怎么来的

根据你的学历，工作经历，工资待遇和用人单位的要求

六、专业技术岗位是先聘还是先评？

我国职称实行的是评聘结合制度。就是说，一个人首先要获得专业技术职称任职资格，然后，用人单位才会根据工作需要及你的专业技术职称资格，进行聘任。

举一个例子，一个符合工程师评审条件的人，要想获得工程师的工作，首先要向市一级政府的人社部门提出评审申请，并报上相关材料。经人社部门评审批准，方能获得工程师职称资格，用人单位将其聘用为工程师后，才能享受工程师的工资及福利待遇。所以，专业技术岗位是先评后聘的。

七、公益性岗位用工协议是劳动合同吗？

是劳动合同，是政府部门购买公益服务的合同书。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。 

八、劳动合同签了三年,但是不到一年就被辞退了？

楼主好。经济补偿金的额度是根据劳动者工资年限来计算，并且只有在符合法定条件下，公司才应当依法支付的。被辞退，要求支付经济补偿的，应具体问题具体分析，辞退的理由不同，公司是否需支付经济补偿也就有所不同。

根据你的提问，你所在公司可能是以经济性裁员为由而辞退员工。但是，公司进行经济性裁员的必须符合劳动合同法第41条规定的条件，并履行相应的程序后才能进行。如果你是在经济性裁员中被辞退，那么，如果你工作超过6个月，不满1年的，公司只需支付你一个月的工资作为经济补偿即可。

建议你查看《劳动合同法》第41条，第46条，第47条的相关规定。

九、公益性岗位满三年退出岗位是要被解聘了吗？

回答题主:公益性岗位满三年就是劳动合同签订三年期满，没有解聘这个说法，倘若本人同意可以续签合同，续签合同的期限还是三年，当事人若续签合同后，还可以工作三年，只要当事人严格按合同的要求上岗工作，没有被解聘的可能，回答完毕。

十、boss直聘是一个账号一个岗位吗？

不是哟，最多可以写三个岗位

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