我在厂发生工伤，材料递交到社保局后，要过多久社保局？

一、我在厂发生工伤，材料递交到社保局后，要过多久社保局？

工伤保险条例 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、大坪到社保局几路公交到啊？

公交线路：轨道交通1号线 → 轨道交通3号线，全程约7.4公里 1、从大坪步行约600米,到达大坪站 2、乘坐轨道交通1号线,经过2站, 到达两路口站 3、步行约60米,换乘轨道交通3号线 4、乘坐轨道交通3号线,经过3站, 到达观音桥站 5、步行约440米,到达江北区人力资源和社...

三、工伤资料交到社保局审批要多久才能拿到赔偿金额？

（1）职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：

1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。

2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。

（2）一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。

四、工伤资料交到社保局审批要多久才能拿到赔偿金？

工伤赔偿：劳动部门审核要一个月左右。这样算起来，从单位或个人申请之日算起，一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是，如果在哪个程序上发生争议，就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序，经过一审、二审，甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有，二、三年的、六、七年的，十余年的也有。

五、劳动合同社保局有备案吗？

1、劳动合同的备案必须给社保局（或者以前叫劳动局），作为就业统计的依据。

2、劳动合同不备案，不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同，建立劳动关系就必须缴纳。

3、劳动合同可以通过社保网查询，社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多，到社保局、公积金管理中心查询；打电话12333或12319查询；上社保网或公积金网查询。

4、不管合同是否备案，签订合同已经产生法律效力，必须按照合同规定，提前一个月提出辞职才算不违约。

5、如果离职，需要和单位办理离职手续，并且开具离职证明。

六、退休时档案必须全部交到社保局吗？

答，是的。

如果是企业职工办理退休，需要单位的主管人员携带档案，缴费证明，以及对账单去社保部门办理。如果是职工本人只需要提供本人身份证，照片，以及退休以后居住地址就可以了，其余的材料，由单位主管人员提供。

因为所有人退休以后都是社保局发工资，所以退休时必须把档案交到社保局去。

七、公司社保提交到社保局还能撤销吗？

公司社保己提交社保局不能撤销，除非特殊情况，拿相关证明才能到社保部门办理撤销。

八、与公司签订的劳动合同为什么要放到社保局？

与公司签订了劳动合同，要放到社保局的原因：去审查缴纳社保的员工合法性，有些企业为满足业务需要或投标项目的需要拉人头充人数。

也有没有在职的员工通过在企业挂靠购买社保来满足个人的社保需求。以上行为都属于不规范不合法的缴纳社保的行为。

九、店里员工签的劳动合同交到哪里？

用人单位与劳动者签订劳动合同后，要返回劳动者一份劳动合同，而且合同书由劳动者自己保管。用人单位则带上另一方劳动合同复印件、花名册、劳动者身份证相关证件复印件，到劳动局备案，进而到社保局给劳动者办理社保手续。劳动合同属于公司的那份由公司行政部保管，以备将来劳动部门的审查，或者在和员工发生劳动纠纷后，拿出来作为依据。个人的劳动合同，由个人自行保管。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的订立就是劳动合同当事人就合同条款通过协商达成一致意思的过程，这一过程一般分为要约和承诺两个阶段。订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

十、老人医保要交到几岁？

老人医保交到六十岁，以后就不用交了

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