签过劳动合同没交社保还能考国企吗？

一、签过劳动合同没交社保还能考国企吗？

可以的。

签订劳动合同之后，也是可以去国企应聘的，但是在应聘之前，需要先和原单位解除劳动合同。国企分为正式员工，劳动合同工和临时工，劳动合同工是与用人单位直接签合同的，但是是非正式工。

二、80岁才能享受社保吗？

1、城乡户籍居民，你可以在户籍地社保局申请个人自费缴纳社保。男女到年满60周岁，就可以享受社保了，每月领取。

2、城镇职工法定退休年龄：干部，男60周岁，女55周岁。工人，男60周岁，女50周岁。特殊工种，男55周，女45周。办理退休后，均可按月享受社保退休金。

3、对年满80周岁的城乡居民，生活困难的，个人可申请领取高龄补贴。

三、劳务合同与劳动合同都享受社保吗？

回答如下：是的，劳务合同和劳动合同都应该享受社会保险。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。无论是劳务合同还是劳动合同，只要是合法的劳动关系，都应该为劳动者缴纳社会保险费用。

四、已经享受社保的人能签劳动合同吗？

享受社保待遇是个宽泛的概念，社保缴纳人平时的医疗保险使用，失业补助领取，或工伤待遇报销，生育津贴兑现都是享受社保待遇的禸容。

当事人到龄退休，按月领取退休金也是享受社保待遇。只要当事人没有到龄退休，就可以与用人单位签订劳动合同。但已到退休年龄的人员不能签订劳动合同。返聘上岗的只能签订返聘协议。

五、社保中的生育保险需要交社保多久才能享受？

社保中的生育保险

如果原始的生育保险已支付超过12个月并符合计划生育政策，则雇主必须至少在分娩前连续和完整地为雇员支付生育保险超过12个月，即使您失业，也可以根据相关规定报销生育保险。支付产妇保险需要多长时间。不同地区有不同的要求。

扩展资料：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

六、南京社保交满多久才能享受报销？

如果是单位缴的医保，缴费第二月起就可享受医保待遇。前提是要缴费到账，这个最好跟单位人事确认下，经常会有单位扣了医保没有及时缴费到账的事情发生。

七、买社保怎么才能享受财政补贴？

参加社保的人员，都会享受到政府医疗保险和养老保险的补贴。

八、怎么样才能享受北京社保待遇？

　　参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，退休后可享受终身医疗保险待遇。

　　退休前若未达到最低年限要求，可以一次性补齐实际缴费年限的医疗费用。社保最好要早缴，退休后才能享受终身的医疗保障。

　　员工退休前满足以下三个条件的，可以享受医保待遇。

　　1、累积缴纳医疗保险费用男性满25年，女性满20年。

　　2、或者实际缴纳医疗保险费用满10年(120个月)。

　　3、到达退休年龄。

九、签过劳动合同，交过社保，现在辞职了，请问算应届生吗？

未交社保，视为应届生。但应届生分为两种，若是2019年毕业，一直没交社保，则为2019届应届毕业生。若职位表上要求2020届应届毕业生，米就不能报考了。

十、劳动合同怎么才能在社保中查到？

在社保的可查询信息中没有劳动合同，社保信息中只能查到缴纳社保的相关信息，劳动合同签立后，公司会交一份给员工本人，如果丢失了，可以去公司人资部门档案中查阅。

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