法人变了银行账户怎么变更？

一、法人变了银行账户怎么变更？

变更企业银行账户法人需提供资料：营业执照（复印件两份）税务登记证 正本（复印件两份）组织机构代码证 正本（复印件两份）法人开户许可证（复印件两份）法人代表身份证明即护照或身份证（复印件两份）授权委托书（一份）代办人身份证（复印件两份）以上所有的文件复印件都需加盖公章。 变更一次开户行将代中国人民银行需收取手续费50元。 变更流程：一、先到开户行领取变更法银行结算账户申请书。二、填好表格盖好公章及新的法人章，带上上面所述的相关材料到开户行办理。三、约一个星期左右的时间办好新的开户许可证。四、去银行领取新的开户许可证时并拿取单位账户预留印鉴变更申请表，及变更印鉴授权书。五、变更硬件所需准备资料：①新的开户许可证复印件两份②营业执照正本复印件两份③法人代表身份证明即护照或身份证复印件两份④代理人身份证复印件两份⑤旧的硬件卡⑥旧的法人章及新的法人章⑦公章

二、法人电话号码变了怎么办？

可以去登记机关申请，变更法人基本信息，变更为新的电话号码。

三、公司有贷款法人变了贷款怎么转移？

公司贷款的转移过程可能涉及多个步骤和法律程序。一般来说，贷款转移需要经过债权债务人的同意，并按照相关法律法规的规定进行操作。具体的转移过程可能因地区和具体贷款类型而有所不同，建议咨询专业的法律顾问或相关金融机构了解详细信息。

四、劳动合同甲方填店名还是法人？

劳动合同甲方要填法人，无论从事那个行业，现在都会签一份合同来约束彼此双方的行为准则，让彼此双方都能认真的律行协议的事情，做到合法合规的协议内容，没有合同的约束如果出现纠纷，也许会没有解决办法的依据，这才体现了合同的重要性！

五、法人要不要签劳动合同？

不要。法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。　　对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。　　对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。

六、公司法人变了医保怎么变更？

法人变更后，需要办理社保变更登记的，可以携带以下材料去社保局办理：

（1）填写《社会保险变更登记表》。

（2）核准变更的有效证件。工商局变更通知书或营业执照（正或副本）复印件。

（3）《社会保险登记证》等去办理即可。

七、法人没有签劳动合同怎么办？

公司法人变更，原来的合同继续有效 不签合同，双倍支付工资。 劳动合同法 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

八、公司法人变了员工社保怎么赔偿？

法人代表变更，不影响劳动合同履行。

劳动者是与用人单位（公司）建立的劳动关系，不是与法定代表人。公司法定代表人变更，根据《劳动合同法》第三十三条规定，不影响劳动者合同的履行。劳动者如果被公司辞退，公司应当支付经济补偿金的，工作年限按在公司连续工作年限计算，包括前后法定代表人任职期间工作年限。

公司辞退劳动者，公司是否应当支付经济补偿金，按辞退原因确定，与法定代表人变更无关。

九、劳动仲裁的公司法人变了找谁？

找变更后的法人，不影响劳动仲裁，因为你是给公司找到头，公司法人的变更，是公司内部的事情，与你劳动仲裁的进行没有关系，公司专门指派的律师会到场继续负责劳动仲裁。

法人的变更只是公司内部工作的新老交替，变更后的新法人会继续负责上一任没完成的工作。

十、如果法人被判刑单位怎么解除劳动合同？

员工被判刑，属于严重违反公司的规章制度的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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