高中应该立什么班规及其违反后的惩罚(惩罚不要扣分） 10条？

一、高中应该立什么班规及其违反后的惩罚(惩罚不要扣分） 10条？

夜来风雨声，花落知多少。

杨柳青青江水平，闻郎江上唱歌声。

野旷天低树，江清月近人。

农夫方夏耘，安坐吾敢食。

芳菲歇去何须恨，夏木阳阴正可人。

白毛浮绿水，红掌拨清波。

千山鸟飞绝，万径人踪灭。

空山不见人，但闻人语响。

二、违反宪法第38条要惩罚吗?若要，是什么？

宪法规定得比较原则,宪法保护的权利在各子法中一般也都有相应的法律条文加以保护.关于人格尊严问题在民法\刑法和行政法中有比较详细的规定.因此如果一个人的人格尊严被侵害了,侵害者有可能承担民事责任,也有可能承担刑事责任,还有可能因违反治安管理法承担行政责任.

三、违反39条安全生产法应该收到什么惩罚？

第二章生产经营单位的安全生产保障第三十九条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。

禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。第六章法律责任第一百零二条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一座建筑内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；

（二）生产经营场所和员工宿舍未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍出口的。

四、打架打到鼻子出血，会违反什么法律，应受到什么惩罚？

打架是常有的小纠纷，如果仅仅是鼻子出血，没有其他伤害，一般是批评教育的，不会其他更严重的处罚。但要切记，不以善小而不为，不以恶小而为之。

五、劳动合同违反劳动法以什么为准？

劳动合同如果有违法条款，该条款法律上属无效条款。以符合劳动合同法规定的内容为准。公司与员工签订的劳动合同应该双方协商并取得一致后，才能共同签字开始生效。

标准合同是由社保部门提供的规范合同，其中个性化条款双方协商，添加的条款及约定事项不能有任何违反法律法规的内容。如果出现违法条款，该条款作废，不具任何约束力，也就是合同的违法部分无效。合同内其他合法条款依然是有效内容。

六、95年的违反和解除劳动合同的赔偿办法有没有废止？

废止了，现在是劳动合同法的新版，他的赔偿标准有所改进

七、法律装修时间为几点到几点，去过违反有什么惩罚？

据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定： 法定休息日、节假日全天，及工作日12时至14时、18时至次日8时，禁止在已竣工交付使用的住宅楼内进行产生噪声的装修等扰民作业。

八、08年以前的劳动合同若违反了新劳动法某些条款,按新法执行吗？

即使按照〈劳动法〉（即原有的劳动法而不是08年将执行的劳动合同法），违约金的使用是有明确而严格的规定的，个人认为你首先要确认的是你合同中的违约金条款是否具有法律效力.

九、故意堵塞乡村公路违反了什么法规？将会受到什么惩罚？由什么机关执行？

《中华人民共和国道路交通安全法》

第三十一条 未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。

第九十九条 有下列行为之一的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：

（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；

（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；

（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；

（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；

（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成道路交通事故，尚不构成犯罪的；

（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；

（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；

（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。

行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

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第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：

（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；

（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；

（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；

（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；

（五）破坏依法进行的选举秩序的。

聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

十、若乙方单方面解除劳动合同会有什么问题？

通常情况下，签订合同的时候，里面就有专门条款针对方面解除劳动合同，针对用人单位违反人权、违反安全规定、不按时发放工资待遇等情况，可以单方面解除劳动合同，用人单位不得拒绝，并不得拖欠工资待遇。

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