公司被收购后需要重新做账吗？

一、公司被收购后需要重新做账吗？

不需要，公司被收购只是公司的出咨人改变，对公司本身的业务和账务处理影响不大，公司只需知道变更后的出资方是谁，以及新的出资方对企业下一步经营方针和发展方向有何打算就可以了，以便企业做好各项准备工作，创造条件配合出资人经营方针的调整张可以了。

二、公司被收购签无固定期限劳动合同怎么赔偿？

公司被收购，签无固定期限劳动合同的话，具体的赔偿应该按你合同的约定，如果双方或者有一方不履约的话，你可以向法院提起诉讼。

三、被阿里收购的企业？

一、搜索引擎，典型案例：雅虎中国、搜狗。

二、本地生活领域，典型案例：口碑网、美团、快的打车、高德地图、ofo共享单车、大麦网.

三、电商服务，典型案例：中国万网、深圳一达通。

四、社交与移动互联网，典型案例：微博、陌陌、UC浏览器。

五、文化传媒，典型案例：虾米网、优酷土豆，华数传媒、南华早报。

六、金融领域，典型案例：恒生电子、天弘基金。

七、物流，典型案例：百世物流、星辰急便、日日顺物流、新加坡邮政。

另我印象最深的要数收购中国万网！应该是09年左右的事情！方面中国万网可以说是行业标杆，被收购以后14年左右开始走下坡路，套路无处不在.但在行业中还是老大哥！

四、公司上班地址的变更，需要重新签劳动合同吗？

双方协商变更合同工作地址条款就可以

签一个变更合同协议，只变更相关条款

《劳动合同法》

第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

五、企业营业执照未下来劳动合同怎么签?是否需要签？

一是关于合同，我比较奇怪，营业执照没有办下来怎么能签订合同呢？

正常的流程是这样的，先到工商办理营业执照，然后拿着营业执照才能到劳动局申请合同，然后拿着合同才能到社保部门办理保险等关系。那么没有营业执照合同是怎么办理的呢？

二是关于补偿，通常也就是满一年补偿一个月，一般都是补偿基本工资，而多数企业都把基本工资定的很低，即便补偿了也没什么意思，况且公司都不存在了，劳动局或其他政府部门没有任何制约公司的地方，如何要求其补偿。现在的问题是这样，别管什么营业执照，只要签订合同了办理关系了对个人来说就是有益的，所以签订就是了。

劳动合同大多数情况下都是对个人有利的，限制个人的地方无外乎就是什么提前一个月离职申请，违约缴纳一个月补偿之类的，本身就不多，况且可以利用病假等事宜开脱。

六、被企业收购，员工可以提出解除劳动合同并要求赔偿吗？

您好 根据劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

所以您可以申请劳动仲裁要求公司支付工资并解除劳动合同。

七、重新签劳动合同旧合同怎么处理？

  重新签合同旧合同怎么办这个问题其实很简单，如果你之前的劳动合同已经到期，那之前的合同就失效了，重新签订劳动合同后，就应该按新合同执行，旧合同一般会被公司收回，如果公司不收回，你也可以自己销毁。

八、被国企收购的企业还需要融资吗？

当然需要

任何企业要进行生产经营活动都需要有适量的资金，而通过各种途径和相应手段取得这些资金的过程称之为融资。融资是任何公司的重要能力之一。公司将筹集的资金投入新的投资项目中，从而可以使失败的企业重获生机，有活力的企业持续繁荣。

九、民营企业老板需要签订劳动合同吗?若需要，与谁签？

只要是公司的员工，和公司之间存在劳务关系，都应该签订劳动合同，缴纳社保。

十、松下被哪个企业收购了？

海尔集团

松下白色家电卖给海尔集团松下旗下的三洋白色家电被海尔集团收购了松下品牌正常运转,没有被收购,不要混淆这两个概念。

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