劳动合同上地址要本人填写吗？

一、劳动合同上地址要本人填写吗？

不一定，可以代为填写，前提是地址正确，可以找到你本人和你的家人。

劳动合同的内容不一定由本人亲自填写，合同对方填写或本人委托他人填写都可以，但最后的签名一定是自己签名才能有效。只有是劳动者自己亲自签名的合同才，是有效的合同。

二、保留劳动合同证明？

劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等；如果有些证据必须用人单位提供，比如考勤记录、工资发放名册等等，用人单位拒不提供的，那么用人单位需要承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 证据及举证责任当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

三、解除劳动合同需要本人签字吗？

要签的，说明你已接到单位解除合同的通知 不过要看清楚写的是什么， 关键点在于是单位要辞你，还是你主动离职。

1、如果是单位要辞退你，要提前三十天书面通知，通知上要写明是单位要辞退你，而且写明是什么原因。一般情况下辞退的原因都是因为不能胜任工作，如果是这样的话单位不但提前三十天书面通知外还要额外付你补偿金（补偿金具体怎么赔就不多说了，因为你没说清楚为什么解除合同）

2、如果是你主动要离职，那无可厚非肯定要签字了，也没有经济补偿

3、如果不是你自己要离职，但那张证明确写的是你自己要离职或没写明什么原因，你最好别签，签了就拿不到单位辞人应该给的经济补偿，而且单位想什么时候辞你就什么时候辞你，不用提前三十天了

四、劳动合同续签需要本人签字吗？

　　劳动合同续签实际上就是重新签订劳动合同，当然需要本人签字，否则是不能生效的。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

五、车辆过户车牌需要本人保留吗？

车辆过户以后，如果车辆在本人名下使用一年以上，车牌保留一年，但仅限本人。

规定是这样的车牌保留最新规定

1、车辆使用满一年可保留原车牌，保留时间可达1年；

2、车辆转移、注销、迁出可保留原车牌；

3、购买二手车和新车均可申请保留；

4、处理完原车的交通违章记录。

六、劳动合同必须是本人自己写吗？

不一定

劳动合同的内容不一定由本人填写，合同对方填写或本人委托他人填写都可以，但最后的签名一定是自己签才有效。只要是劳动者自己亲自签名的合同才是有效的合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

七、劳动合同法不是本人签字是本人指纹有效吗？

　　社保局拿的劳动合同不是本人签字，不是本人指纹，合同内容无效，《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

八、保留学籍需要本人亲自去学校吗？

保留学籍的手续不需要本人去学校办理，当你真正确定能够去部队当兵以后，各地征兵办都会按照相关的手续与你学校进行对接，办理保留学籍的手续，这件事情完全不需要你个人去操心。

关于保留学籍时间的问题，这是很多人都搞错的地方，不少人以为保留学籍的时间是两年，也就是去部队当兵两年，退伍回来以后，可以回到学校读书，这是理解有误的地方。

因为大学在校生去部队当兵，办理保留学籍以后，学籍可以保留到你从部队退伍之日起两年之内，这是完全不一样的地方。

这也就意味着你去部队当兵，并不会受到保留学籍的限制，不管你在部队当兵多少年，退伍回来以后，如果你想回学校读书，从退伍之日起两年之内都可以选择回到学校复学！

九、劳动合同续签本人意见？

首先要明白一点，凡是在中国境内，用人单位跟应聘者签订合同的，只要不签合同是违法的！

第一种情况就是用人方在续签合同的时候，表现非常好，用人单位非常愿意签合同。

第二种情况下，表现不好，合同到期以后不打算在续签的。但都是需要跟本人沟通的。

十、单位解除劳动合同，需要本人签字同意吗？

一般不需要，（除非是双方协商一致的解除），只要符合劳动合同法规定的条件，任何一方均可解除劳动合同；中华人民共和国劳动合同法第四章　劳动合同的解除和终止第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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