谈恋爱期间怀孕怎么赔偿？

一、谈恋爱期间怀孕怎么赔偿？

我国法律没有明确的规定。

恋爱期间，男女双方所承担的更多是道义上的责任，属道德规范调整的范畴，在恋爱期间怀孕，是恋爱观偏差所致，并非任何一方的单方责任。无合法夫妻身份，不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件，依法终止妊娠，是其义务。但是，对终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。

未婚而怀孕并流产的情况下，男方是否应当对女方承担赔偿责任

对此，我国的法律没有做出明确的规定。司法机关在裁判时所持的观点和态度也都不相同。

实践中，有些地方的法院从侵权的角度来考虑，认为未婚男方和女方发生性关系，是一种过错行为，因此应当对女方怀孕和流产的后果负责。同时，又考虑到性关系的发生系出于自愿，所以女方本人也应承担部分责任。据此，往往会判决男方承担女方损失的一部分。

也有一些法院，认为这种问题属于道德问题，而不属于法律问题。因此，往往会不予受理或者在受理后驳回当事人的起诉。

发生性关系确实是出于双方自愿的。但是，“怀孕”却是一不小心的意外后果。对于这一意外后果，男方和女方都是没有过错的。但是，无过错并不意味着没有了责任。我国《民法典》规定了好几种责任：过错责任、无过错责任和公平责任。其中公平责任是指在当事人对造成的损害都无过错、不能适用无过错责任要求加害人承担赔偿责任，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，由人民法院根据当事人的财产状况及其他实际情况，责令加害人对受害人的财产损失给与适当补偿的一种责任形式。未婚意外怀孕的情形是非常符合公平责任的规定的。在司法实践中，如能运用这一规定来判决案件，定能起到良好的社会效果。

法律依据

《民法典》

第一千一百八十六条 【公平责任原则】受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

二、恋爱期间怀孕可以要求赔偿吗？

发生性关系确实是出于双方自愿的。但是，“怀孕”却是一不小心的意外后果。对于这一意外后果，男方和女方都是没有过错的——双方当时肯定是爱的死去活来、如漆似胶，何来过错之谈？

但是，无过错并不意味着没有了责任。我国民法通则规定了好几种责任：过错责任、无过错责任和公平责任。其中公平责任是指在当事人对造成的损害都无过错、不能适用无过错责任要求加害人承担赔偿责任，但如果不赔偿受害人遭受的损失又显失公平的情况下，由人民法院根据当事人的财产状况及其他实际情况，责令加害人对受害人的财产损失给与适当补偿的一种责任形式。

依据：《中华人民共和国民法通则》第一百三十二条当事人对造成损害都没有过错的，可以根据实际情况，由当事人分担民事责任。

三、怀孕期间被公司辞退怎么要求赔偿？

怀孕辞退员工的赔偿标准具体如下：

公司辞退怀孕员工，如果是非法辞退的，要给予怀孕员工双倍的经济补偿。

经济补偿计算标准如下：经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资；员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算；员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿；经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。

四、怀孕期间做亲子鉴定费用谁出？

怀孕期间做亲子鉴定的费用肯定男方出了，这是男的不相信你肚子里的孩子是他的吗，如果怀孕早期只需抽你的静脉血，然后提取少量的绒毛，进行DNA检测；如果是超过四个月就要做羊水穿刺了，所以一定要先选择专业的正规的三甲医院进行，毕竟抽羊水穿刺是有创的但准确率高，会导致胎儿有流产风险哦。

五、漏水到楼下维修期间住宿费用赔偿？

如果您在楼上的住宅发生漏水问题，导致楼下住户需要临时改变住宿安排，需要在维修期间承担额外的住宿费用，一般来说，应该由造成漏水的楼上住户承担相应的赔偿责任。

具体来说，您可以通过以下方式处理：

与楼下住户协商解决。您可以与楼下住户协商达成共识，包括临时住宿费用的分摊、支付方式以及期限等事宜。根据实际情况，双方可以签订书面协议，明确赔偿数额和赔偿期限，避免后续争议。

通过物业中介机构介入调解。如果您无法与楼下住户协商一致，可以利用物业中介机构的调解机制进行处理，通过独立的第三方机构进行协商调解。一般来说，物业中介机构会要求双方提供相应的证据材料，如维修报告、住宿费用发票等，然后根据相关法律和规定，制定公正合理的赔偿方案。

通过诉讼途径解决。如果以上两种方式均无法解决争议，您可以通过法律途径解决。在起诉前，您需要收集相关证据材料，并咨询专业律师的意见，以便顺利维护自己的权益。

总之，在处理漏水问题时，您需要遵守相关法律和规定，尊重楼下住户的合法权益，善意协商，以和谐解决问题。

六、怀孕期间体检费用能报销么？

1：怀孕期间的体检费用通常是可以报销的。原因：有医保政策的支持与相关规定。延伸：但是具体的报销金额、范围和条件可能因地区和不同医保政策而异。和在许多国家和地区，包括中国，怀孕期间的体检费用通常可以报销。这是因为保护孕妇和胎儿健康被视为重要目标之一，社会对孕妇享有合理医疗服务的意见普遍认同。医保机构通常会制定相应的政策和规定来支持孕妇的医疗费用报销。需要注意的是，具体的报销金额、范围和条件可能因地区和不同医保政策而异。有些地区可能会对体检费用进行部分或全额报销，而有些地区可能会根据特定的医疗指南和检查项目来确定报销范围。此外，在享受报销之前，可能还需要提供相应的医生证明文件和报销申请手续。因此，在具体情况下，建议咨询所在地的医保机构或保险公司，以了解相关政策、费用报销范围和申请流程。这样可以确保在怀孕期间进行体检时，能够最大程度地享受到医保政策的支持和报销。

七、怀孕期间辞职产检费用怎样算？

辞职与产检费用没有关系，与社保缴纳的年限有关系，在河南产前检查费用在怀孕期间社保一直在缴纳，就可以直接在医院报销，生产之后，可以报销产前检查费1200定额，住院费用顺产2200定额，前提是社保连续缴纳了9个月不能断。

八、离职期间怀孕生孩子的费用可以报销吗？

离职期间怀孕生孩子的费用是否可以报销取决于具体的国家、地区以及雇佣关系的规定。以下是一些一般情况下的参考信息：

1. 劳动法规定：许多国家的劳动法规定了妇女在孕期和产假期间的权益和保护，包括法定的产假、生育津贴、医疗保险等福利。在这些国家，一部分妇女的孕期和生育费用可能可以通过医疗保险或雇主提供的福利计划来报销。

2. 健康保险：在一些国家和地区，医疗保险制度可能覆盖孕期和生育的医疗费用。你可以咨询你的健康保险提供者，了解他们对孕期和生育费用的报销政策和要求。

3. 其他政策和福利计划：一些雇主可能会为员工提供其他额外的福利计划，例如生育津贴、孕婴健康保险或其他补贴措施，以帮助员工支付孕期和生育期间的费用。你可以咨询你的雇主或人力资源部门了解相关政策和福利计划。

需要注意的是，以上信息仅为参考，具体的报销政策和福利计划可能会因国家、地区、雇佣关系和个人情况而有所不同。建议你根据自己的具体情况咨询当地的劳动法律、保险机构或雇主，以获得准确的信息和指导。

九、恋爱期间女方怀孕流产，分手后可以要求男方赔偿吗？

如果有证据特殊原因是可以得，恋爱对于现在社会是很正常的事情，但是两个人即使在相爱，你也应该有个理智的头脑，没结婚怎么能让自己怀孕呢！有些事情是可以避免的，换句话说既然相爱过，相爱过后感觉两个人不适合，即使分开了，也不要相互伤害，毕竟彼此真心爱过对方，好聚好散，做为一个女孩子一定要懂得珍惜爱惜自己，爱护自己，只有懂得爱惜自己的人，别人才会更加珍惜你，好好爱自己

十、北京职工怀孕期间自己垫付的费用报多少？

1、产前检查费用个人先行垫付，待产后2个月后开始申请报销。封顶报销1400元不含药费、诊疗费。

2、住院生产直接使用社保卡结算。

3、材料：女方结婚证原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、生育服务证原件+2张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件。产后2个月后将材料及需报销单据交给单位经办人员即可。

4、申领生育津贴时，因双方均有生育险，晚育津贴可取生育基数高的一方。也就是说，女方单位在填写“北京市申领生育津贴人员信息登记表”晚育津贴姓名一栏时，可填写双方生育基数最高的一方。

5、生育津贴本月申报下月底到单位账户，费用报销一般在1个半月——2个月到单位账户。

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