怎么从事旅游相关行业？

一、怎么从事旅游相关行业？

首先要确定方向，如路线策划，从事导游，还是旅游宣传等；

其次是根据确的方向去学习掌握相关知识，可以自学，也可以参加培训；

再次就是要肯学，爱学，尽量掌握更广更多的理论知识；最后就是要勇于实践，虚心好学，通过实贱不断总结，不断提高，争取做得更好。

二、读纺织专业的能从事哪些相关行业？

生产类：纺织公司、制衣公司

贸易类：服装公司

去一些国内大型纺织制衣公司，对专业要求不高，就算读的是纺织专业，也可以去做制衣跟单。

三、软件行业可以从事的相关岗位有哪些？

软件开发工程师：能独立编写代码，长期坐在电脑面前工作，逻辑思维强，技术要求高，软件 公司比较核心的岗位。

售前工程师：要求具备大量的相关项目经验，出色的演讲能力、形象气质佳。测试工程师：技术能力要求不是很高，不要求独立编写代码，但要能看懂项目代码，具备简单的项目调试、检测。找出开发过程中出现的BUG，并能编写一些项目测试文档，相当于半技半文职的岗位。实施工程师：不要求独立编写代码，但要具备独立安装部署服务器的能力，善于与客户沟通，并能给客户做简单的培-训。

四、公司合同中竞业限制自己的亲属也不得从事相关行业是否合法？

你好合法！竞业限制不存在亲属关系，竞业限制是单位和劳动者的关系，不是老板和劳动者，因此，任何人都 一样，只要依法签了竞业限制协议，那就得遵守！当然，如果亲属不是本单位劳动者，也未签相关协议，那就不存在合法的问题！

五、从事金融外汇销售行业的相关准备都有哪些？

国内外汇平台目前只有银行，没有杠杆支撑。目前有的都是一些国外的平台。如果要进入该公司，一般岗位都是销售岗位，没有特别要求。只要你的销售能力比较强就可以。

当然你想面试分析师和交易员。那么拿出你实盘交易账户给他看就行了。

如果你要进入期货，证券行业，那么是需要参加国家考试，获得从业资格证才可以的

六、全国从事汽车相关行业的人有多少人？

汽车行业及直接相关行业就业人员约

2672．3万人

汽车行业及直接相关行业就业人员约2672.3万人

汽车行业及直接相关行业就业人员包括汽车产品生产企业人员，以及科研，管理，销售，使用，维修，汽车产品生产用原材料，燃料，能

源，汽车保险业，汽车管理部门等相关行业及直接相关行业就业人员据有关资料推算,1999年末，汽车行业及直接相关行业就业职工总数

约2672.3万人，占全国城镇就业人数的12.7%(全国城镇就业人数,1999年来按2l014万人计算).在我国城镇就业人数中，平均每8人就

有1人从事与汽车产品相关的工作.

七、从事培训行业我可以考什么相关的职业证书？

技能证书，教师资格证书，讲师资格证书等

八、想从事旅游行业旅游行业怎么从事？

你好，从事旅游行业、首先是要做旅行社还是导游，还是旅游车的司机、 旅行社除了老板以外的、有做计调，有做房调，还有票务。要从事导游首先要考取全国导游证，然后到旅行社要团走行程，需要导游导游业务能力、需要讲解能力控团能力。要开旅游车，需要证件齐全，良好的驾驶技术、很良好的心态，还需要熟悉路线。

九、公司股东退股可以要求其以后不得从事相关职业吗？

离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。

股东退股即退出公司，指在公司存续期间，股东基于特定事由，收回其所持股权的价值，从而绝对丧失其社员地位的制度。

离职不等于退股。也不能强制要求离职人退股。其主要原因是：

1、股东是公司的出资人和所有人，对公司享有参与管理的权利。

2、股东可以只出资不在本单位工作，大股东要求退股是滥用股东权利，没有法律依据，小股东有权拒绝。

《公司法》

第四条　公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第二十条　公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

十、女生从事IT行业好吗？

IT不是很适合女生，会很累。软测低级的很枯燥，别人给数据让怎么做就怎么做，高级的要求很高，要求懂得东西很多很多。程序员又太累，每天基本没有自己的时间。我觉得IT里网页设计。网页美工、图形编辑之类的会比较适合吧。IT门槛里分类很多，慢慢熟悉了才能发现个别的区别，然后再选择自己喜欢的。不过如果下定决心要干的话没有说什么就不能女生做。

培训一般来说都是填鸭式教育，教够课时就不管了，所以学到的还是有限的，更多的是自己要练习。现在找工作一是看经验，二就是看人，通过面试让人家了解你的诚实、努力、上进心有时候比简历上单纯的工作年限更管用。我就是跟老总谈了一个多钟头，现在想想，技术层面的东西提及的很少，更多的是感受这个人的态度等更为直接的东西。工作了也发现，之前学习的东西能拿来直接用的很少，更多的都是从新学习的。所以，找工作机遇很重要，经验、能力更重要，个人品质最重要，而且要能够让面试的人感受到。

话说回来，女生更适合行政一类的，只是你不喜欢做人事，要不可以从事行政助理之类的，这样对女生好点，而且等以后结婚了对家庭也有好处。计算机类的工作身体不累，但是脑子一直在转，每天下班后也是很累的，一直有用脑过度的感觉。

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