兵龄可以算工龄吗？ 国企兵龄算工龄吗？

一、兵龄可以算工龄吗？

兵龄是可以算工龄的。

根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。

也就是说，你可以拿着有效证明到当地社保经办机构办理登记军龄手续，原有军龄可视同养老保险缴费年限。

二、国企兵龄算工龄吗？

　　国企单位，兵龄也算工龄。兵龄几年，就算养老保险缴纳几年。例如兵龄是5年，那进国企单位后，累计再缴纳10年，退休后就能享受养老保险。　　在不同的国家、不同的体制和不同的历史时期，世界各国对国企的定义有很大的差别，按照控制权和经营目标来定义我国的国企，即政府能对其行使有效的直接或间接控制权（要合法地行使控制权，首先表现在所有权上）、具有商业或非商业目标的企业都可以定义为国企，包括国有控股股份制企业。‍

三、兵龄算初次就业吗？

我理解算初次就业。因为当兵国家政策算工龄。作为军人为国家流血牺牲，保家卫国，在青春美好的年代从军，把最美好的青春献给国家人民。

同时国家也忘不了这批人民子弟兵，所以国家专门制定政策，凡是军龄都算工龄无论当兵多少年，就相当于参加工作了。将来退休了也能增加当兵这几年的工龄。也能照顾没能工作的老兵。

四、铁路工作兵龄算工龄吗？

铁路工作兵龄算工龄的，铁道工程兵简祢铁道兵，他们为我国的铁路建设做出很大的贡献，所以铁道兵是算工龄的，我就是1971年3月参加了铁道兵的学生连修建襄俞铁路，1973年7月工程结来被分配到建工部五局木材加工厂，工龄就是从1971年3月算起。

五、兵龄算养老保险吗？

是的，兵龄算缴纳个人社保金年头。

六、兵龄算医保缴费年限吗？

当兵的年龄，同样也算医保缴费年限，也可算工龄

七、兵龄在银行算工龄吗？

兵龄在银行是算工龄的。根据政策规定,军人服现役年限计算为工龄,退出现役后与所在单位工作年限累计计算为工龄。

也就是说,你可以拿着有效证明到当地社保经办机构办理登记养老保险等手续,原有军龄可视同养老保险缴费年限，享受与所在单位职工同等待遇。

八、兵龄算工龄有什么用？

兵龄算工龄是大有好处的，到退休时工龄长的可以多拿退休工资，上班时有些福利规定需要工龄长短的限制，工龄长的可以提前晋级，有的单位评职称需要工龄等，退休后每年调整工资工龄长的就调整的多一些！所以兵龄算工龄还是划算的！

九、兵龄算工龄可以重复买断吗？

不可以的！一般情况来说第一次买断就包含了兵龄了。假如还有第二次买断，不仅兵龄不能重复，而且之前的工龄我不能重复买断了。也就是说，第二次买断工龄的时间是从第二次就业的时间来说计算的。所以说，也不存在重复，也更不可能重新再来算一次了。

十、劳动合同主体变更算签订次数吗？

不算

合同主体已经发生了变化，不算是签订2次合同。

变更劳动合同期限不属于续签。

　　1、续签合同要就全部条款经双方平等自愿、协商一致后方能签订，而变更期限仅就此一项双方协商一致即可，原合同其他条款继续履行。

　　2、续签合同时，达不成一致意见，原合同终止履行，单位可不付经济补偿金。变更合同期限双方达不成一致意见变更不成，原合同需继续履行到合同到期。

　　3、续签合同必须是在合同到期时，而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。

　　4、续签合同是再次签订合同，也就是至少算第二次签订合同，将来或许受二次合同后再签合同须订立无固定期限合同，而变更合同期限既满足双方在期限上的约定，又不受第几次合同的限制。

　　5、如果是派遣合同则不受几次合同限制，原则上可采用续签合同，按规定续签合同期限必须两年以上。而变更合同期限则不受必须二年以上期限的限制，特殊情况下可以根据用工单位的实际需要来变更合同期限。

　　6、续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定，也可高出原约定；而变更合同期限，原合同继续履行，劳动报酬原约定仍然维持不变，继续履行。

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