义煤能单方面解除劳动合同吗？

一、义煤能单方面解除劳动合同吗？

可以单方面解除合同！需要做赔偿！

劳动法规定，无故解除劳动合同属于违法行为，需要赔偿经济补偿金或者经济赔偿金！

企业和职工如果达成协议，是可以解除劳动合同的，否则需要继续履行原合同直到结束！

所有合同条款变更或者解除，必须是双方都要同意！

二、阳煤集团解除劳动合同？

　　如你所述，当初解除合同，如果是按照劳动合同法第三十六条规定，协商一致解除合同，因为是单位提出的，单位应当按照本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金；如果是单位按照劳动合同法第四十条（一）、（二）款规定，因为你医疗期满不能工作或者因为不能胜任工作解除合同，单位也应当支付经济补偿金。不过，这一切都过去了，已经事过三年，超过劳动争议仲裁一年时效，不被法律支持了。

三、七级工伤单位允许解除劳动合同不？

可以。工伤七级单位解除劳动合同的应当支付经济补偿金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、解除劳动合同能恢复吗？

单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。

【法律依据】《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

五、晋煤集团古书煤矿解除劳动合同？

晋煤集团旗下的古书煤矿解除劳动合同，通常需要双方协商达成，双方进行妥善的终止该劳动合同。此外，法律法规规定，劳动者或者用人单位提出解除劳动合同时，除双方另有约定之外，劳动者有权得到解除劳动合同应有的经济补偿。

六、合同解除劳动合同能胜诉吗？

劳动合同的解除需要符合法律规定，如双方协议、法定解除事由、经济补偿等。如果解除原因符合法律规定，且解除程序得当，那么解除劳动合同是可以胜诉的。但如果解除原因不合法，或程序不合规范，那么解除劳动合同就会面临诉讼失败的风险。因此，胜诉的关键在于是否符合法律规定。

七、劳动合同协商解除能反悔吗？

你好朋友，很高兴回答你提出的这个问题，希望我的回答能够帮助到你。中华人民共和国劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；你是与用人单位协商解除劳动合同的，不符合法律规定继续履行劳动合同的情形。所以说不能反悔。可以另行协商，重新建立劳动关系，签订劳动合同。回答完毕。

八、58岁能自愿解除劳动合同吗？

男士58岁可以自愿提出解除劳动合同。

男士法定退休年龄是60岁，如果因为身体原因，或者其他原因，是可以自愿解除劳动合同的！

根据劳动法规定，辞职需要员工提前一个月提交辞职申请，完成工作交接后就可以离职了！

自愿离职没有经济补偿金，没有失业金！一切待遇将不再享受！只有在达到法定退休年龄，才可以享受以前缴纳的社保，可以在规定的要求里领取养老金。

九、劳动合同解除之后能查到记录吗？

可以查询到！

劳动者一旦解除劳动合同，企业会保留到两年的信息。

需要查询离职时间，直接在公司人力资源库里查询就可以了！

所有在用人单位登记入职过的员工都有信息保留！这也是用人单位必须做到的！如果有出现问题，可以查询到员工信息。

十、解除劳动合同证明网上能查到吗？

如果你有参保的话，可以通过以下方式：

1、劳动合同在网上是查询不到的。

2、可以通过查询社保，看参保公司是哪家。

3、如果没有参保公司，那就证明已经解除劳动关系。

4、社保通过当地人事劳动局网站查询。

如果你没参保，那你可以直接问你的所在单位啊

你的劳动合同肯定是与用人单位签订的嘛，如果解除劳动合同，单位需要通知你的呢

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