新员工入职培训需要注意哪些方面？

一、新员工入职培训需要注意哪些方面？

入职训带过一年多。个人觉得需要注意以下几个问题:

1、如何提高学员参训积极性 既然是“入职培训”，受训人群的特性不同于在校学生（当然会有一些实习生），他们基本上都有自己独立思考的能力，接收知识主动性差，如果单纯靠讲师讲，他们记，效果会很差。这就需要我们丰富教学手段。除了提高课件的质量、讲师的质量，还可以在讲解中穿插视频（屡试不爽）；同时可以组织一些小规模的拓展培训，寓教于乐。

2、使员工心态转变 每次培训实习生都很头疼，毕竟是学生，没接触过社会，问题非常多。不适应工作环境的、随意旷工的、违纪的等等。这方面的课一定要上，要让他们认识到现在不是在学校，出了问题不能选择躲避，要有担当。一定要让他们把心态由“学生”转变为“现代职业人”。

3、明确考核制度 哪些行为在公司违纪的、违纪会受到什么处罚，这个一定要说在前面、该辞退的坚决不手软。如果到了工作岗位出了问题，那就会听到领导说:“你们都是怎么培训的，到了岗位上怎么会出现那么多问题？”

4、过程严格监督，提早淘汰 对于不适合在公司工作的、身体条件不符合公司要求却又不能明说的。一旦有这样的人出现，入职训讲师一定要时刻关注他们，提早淘汰，不要给自己留麻烦。

5、关爱员工 要让员工尽快地适应公司的生活环境，这样他们才能安心的工作。这方面，建议楼主看看“海底捞”的入职训是怎么搞的。

6、你就是新员工认识公司的第一窗口 这块不多讲了，不敢奢求新员工通过你的表现觉得公司很好。但是不要因为自己的一些不当的言行举止，造成新员工的流失。以上！纯手打，希望给楼主带来帮助！

二、美甲店员工在礼仪上需要注意哪些方面？

仪表要求整洁大方，和谐得体。印奈儿的要求是男士以“洁”、女士以“雅”为原则，不能过分夸张。店员不能蓬头垢面，不能油头粉面让人讨厌，不留长指甲，不带墨镜或太阳镜与客户交谈，以让客户通过眼神分辨你的言行，要根据时间、地点、场合选择不同选择相应的服饰。店员举止应稳健、优雅、大方，塑造个人风度及良好交际形象。

会面礼仪。美甲师与客户见面要主动向对方问好，称呼对方要注意对方年龄、辈份身份、职务、职称等，打招呼应根据时间、地点、对象，有礼貌地灵活运用，如“早上好”、“恭喜”等祝贺性语言，“对不起”、“打扰了”、“很抱歉”等歉意性语言，“多谢”、“麻烦了”、“辛苦了”等致谢性语言，“很久不见了，您一切都好吧”等挂念性语言，是客户体验到一种亲情的感觉。

电话礼仪。电话预约要把握什么时候、对象是谁、什么地点、说什么事情、为什么、如何说。通话过程中要考虑对方的立场和意见，谈话应力求简洁、抓住要点、节省时间。接、挂电话都应使用礼貌语言，态度要和蔼，语言要清晰，语调要协调，以便给对方留下好影响;打电话应考虑对方时间是否方便，尽量避免干扰对方休息，礼貌询问“现在通话是否方便”，挂电话时应等对方先放下话筒在轻轻放下话筒，避免先“砰”挂上话筒，对电话内容应做记录。

尊重风俗习惯和信仰。美甲师在营销活动中，必须了解、掌握并尊重不同民族风俗习惯，做到入境问俗、入乡随俗。如见了蒙族牧民要向对方及家人问好，还要对他的牲畜表示关切，特别对牧民的狗不能随意去打;维吾尔族与回族一般信仰伊斯兰教，它的宗教节日主要有开斋节和古尔邦节

三、中国船舶公司的员工需要注意哪些方面？

中国船舶公司员工，遵守各项制度和保密制度做一个合法公民。

四、员工关怀有哪些方面？

员工关怀有这方面关心员工的家庭情况及身体健康，关怀员工的工作状况及遇到什么情况及时帮助解决，解决员工的后顾之忧等等，关心员工的生活是为了更好工作。

五、员工发展包括哪些方面？

一是组织职业生涯管理，是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的一系列管理方法。　　

二是自我职业生涯管理，是指社会行动者在职业生命周期(从进入劳动力市场到退出劳动力市场)的全程中,由职业发展计划、职业策略、职业进入、职业变动和职业位置的一系列变量构成。

六、部门员工考核哪些方面？

答：由于各个单位性质的不同，考核内容会有所不同，但基本离不开以下的考核内容，如：

1、岗位职责考核：如：对本部门各职能是否称职和能否满足部门职责所需等要求。

2、能力的考核：对诸如：组织和领导能力、策划宣传能力和完成工作的能力等。

3、品德考核：诸如在对企业的忠诚、员工间的团结协调性、对工作的责任性等。

4、组织纪律考核：诸如遵守劳动纪律、服从领导安排等。

5、业绩考核：是否能够完成公司安排的各项计划任务等。

七、牧场员工劳动合同内容？

姓名，身份证号码，工作内容，薪资待遇，权利义务，法律责任，合同双方签章，日期。

八、员工劳动合同如何编号？

　　1，可以按照12位数进行编写。如201505100003　　2015年是年度编号，0510代表订立合同的月日，后四位代表员工编号。　　2，也可分开来，一是文件代号，一个编号。　　如劳动合同：RL-HT-02 01表示：人力、合同、02代表员工性质（比如办公室的，车间的等）、01表示年限，　　3，还可以按照签订合同时的顺序来编号：　　比如：编号为 20150301001，2015年3月1日订立的第一份。　　注意：公司的劳动合同编号方式一经确定，不可随意更改，否则容易混乱，不好管理。

九、定婚庆要注意哪些方面？

首先 婚礼当天的化妆师摄像师还有婚礼主持人这些先谈好，而且得提前订好了，这个价钱是单算的，化妆师有全天跟妆和只早上化的 ，这个看你需求，这里说一下摄像师可以用一个也可以用两个，因为是双方的一边跟一个，有的是从头到尾只跟着新郎然后 就是婚礼当天饭店的布置 是明场还是暗场，是欧式韩式或者中式，到时候她会让看一系列的样片，婚庆最贵的地方在鲜花，所以要在你经济范围之类选好是全用鲜花还是半鲜花或者用假花，不管用哪种，你到时候还要买两包假的备着，婚礼当天早上买一把鲜花备用。

另外，婚礼当天的一些小东西提前问问婚庆准备不准备，还有你得看看婚庆公司管不管婚车，送亲车最后就一起谈谈价钱 ，砍价有很大的余地，一定要找个会砍价的跟着

十、名表保养要注意哪些方面？

　广州名表售后在广州市天河区天河路230号万菱汇国际中心A塔703室，联系电话：4006789703

　保养方法：

　　1、戴手表，手汗对表带有腐蚀性，钢的情况，因为它是镍铬合金，耐蚀性，半钢铜情况下，与汗水，容易腐蚀长期接触，应经常用专业手表清洁机手表或垫上塑料表，以防止其被汗水侵蚀。

　　2、不要随意打开手表的背面，以免影源响到手表zd的正常运行的粉尘运动。

　　3、不要将手表放在衣柜中的樟脑丸，樟脑丸会使手表油变质。

　　4、不要将手表放在功放，音响，电视，以免磁化。

　　5、如果长期存放不戴的机械表手表，应每月定期运动一小段时间，自动机芯手表来回轻轻应在手腕上几分钟或一段时间摆动。因此，这部分将不会长期处于静止状态，以保证手表的性能的正常运行。

顶一下

(0)

0%

踩一下

(0)

0%