顺丰小哥怎么申请劳动仲裁？

一、顺丰小哥怎么申请劳动仲裁？

1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。

2、证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。

3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板，一式两份)，加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了，仲裁委会立案审理的。

4、赔偿问题：你可以主动辞职，并要求支付经济补偿金工作起至离职之日止双倍工资。

5、《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、顺丰劳动仲裁会赢吗？

能不能打赢关键看事实，证据充分就能打赢，能否打赢劳动仲裁，需要注意以下4个问题：

1.

“我”的诉求是什么？如果你想要申请劳动仲裁，那你首先要明确，你的诉求点是什么？你想要通过诉求点来达到什么目的？

2.

证明自己和公司存在合法的劳动关系。这算是一个前提条件。仲裁委在审理案件时，先要确认劳动者是否和用人单位存在劳动关系。所以首先你必须拿出相应的证据，来证明你和你的公司存在着合法的劳动关系。只有这样仲裁委才能肯定你的公司存在违反法律的行为

三、劳动办仲裁邮件收顺丰吗？

不可以！当事人申请劳动争议仲裁，应当本人，或者委托代理人，到劳动争议仲裁委员会提交申请和材料，经仲裁委工作人员审查，材料齐备的出具回执；申请书不规范或者材料不齐备的，当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

申请劳动争议仲裁，不可以通过快递送达申请和材料。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》人社部令第2号第二十九条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。

申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

四、顺丰是外包被开除可以申请仲裁吗？

应当仲裁，而不是可以仲裁。这是尤《劳动合同法》规定的。你与顺风应当是劳动关系。劳动合同法规定了法定解除合同的条件，你仅仅是被投诉，因此开除你于法无据。前提是任意开除，而不是你本身却有重大过失，致使公司遭受严重损失。同时，公司单方开除你，有经济补偿金。在仲裁时可以提出工资和补偿金的支付，工资包括公司应当发给你的补贴和社保内容。

五、外包员工劳动仲裁告谁？

一般来说，劳动仲裁告谁是看劳动者和哪个用人单位建立有劳动关系。判断方式和逻辑层次如下：

首先，看和谁签的劳动合同。一般而言，劳动者和用人单位建立劳动关系，都会签订劳动合同，而劳动合同的重要作用就是证明劳动关系。

其次，如果没有签订劳动合同，就要看劳动者和哪个用人单位具有事实劳动关系。需要结合具体的个案情况和证据加以判断。主要是看谁发工资，哪个单位上社会保险，劳动者接受哪个单位的管理，劳动者是哪个单位招用的等等。

六、外包劳动仲裁有用吗？

有用。

劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的。

七、顺丰快递劳动合同几年一签？

正常都是签订一年一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当在劳动者办理离职手续的当日依法向劳动者出具解除劳动合同证明或者终止劳动合同证明。

八、劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样？

公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第三百零六条【辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪】在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

九、劳动仲裁时劳动合同复印哪几页？

劳动合同一般是复印两面的，不过，假如公司的劳动合同就只有一页，在需要复印劳动合同的情况下当然就是复印一页。

《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

十、不少劳动合同劳动仲裁能胜诉吗？

劳动者大部分都会赢，不过还是要看提交的证据。

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