劳动合同一个地方都不一样吗？

一、劳动合同一个地方都不一样吗？

按相关法律规定，每个地区的劳动合同有可能都不一样，最低工作标准也有可能不一样。因为劳动合同可以由用人单位与劳动者协商确定，所以，由协商结果不一，所以各个地区的劳动合同有可能不一样，最低工作标准也可能不一样。

相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、劳动合同和社保基数不一致？

1、两者是可以不一致的（符合法律规定）：社保的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均工资来进行确定的；

2、与当事人的实际工资之间存在差距，社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据；

3、社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

三、劳动合同和口头协议不一致？

　　公司劳动合同和当初的口头承诺不符，如果劳动者只有口头承诺，没有书面的证明，举证相对来说很困难，很难维护合法权益。劳动者可以尝试和公司协商重新签订劳动合同，如果公司出尔反尔，劳动者也没有必要继续呆下去了。 　　公司和劳动者建立劳动关系，应该按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　《劳动合同法》 　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

四、劳动合同和档案年龄不一致？

劳动合同中年龄与档案不一致的，将以档案的年龄为准；每个人身份证上的信息与档案中的信息是一致，这些信息是作为个人在学习、就业、退休、养老等方面的唯一依据，劳动合同中年龄与档案中不一致的情况，可以对劳动合同进行变更，以档案年龄为准。

五、办理营业执照和注销在一个地方吗？

是的。如果注销首先要在地市级以上的报纸上刊登注销公告，申明公司要办理注销，不再经营。同时公司要成立清算小组，对其内部债权债务、税款、职工工资等情况进行清算，并出具清算报告。清算小组成员要到所在地工商管理部门进行登记备案手续。接下来，就可以依此办理国地税、工商和代码证的注销手续了。其中工商注销一定要在刊登注销公告45个工作日之后方可进行。

六、劳动合同和社保不一致的弊端？

和社保不一致的弊端为:签劳动合同时,会提到工资待遇以及社保方面,但交社保时却与合同不一样,这样会影响职工退休待遇。

七、2021年办护照需要营业执照和劳动合同吗？

2021年办护照不需要营业执照和劳动合同。2021年办理护照，只需护照办理申请人向公安机关提交护照办理申请人的身份证及户口原件，经公安机关审核通过后，进行拍照及上传身份证照片及进行人像识别，完成后即可以办理护照，无需提交营业执照和劳动合同。

八、没有劳动合同和营业执照孩子读书怎么办？

劳动合同是方便的，但如果没有社保证明才重要，没合同去读私立学校了。

九、医院的营业执照和别的工商营业执照不一样吗？

如果这个医院是事业单位（公办）的，就没有《营业执照》，只有《医疗机构执业许可证》，要查询只能到卫生局去查；如果是工商局核发的《营业执照》，凭注册号或字号名称就可查询到。

十、厂子名称和营业执照不一样行吗？

厂子名称和营业执照。必须的一样。不一样不可以。因为工厂和其他厂家有互相来往，所以厂子的名称必须是一样的。

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