一年劳动合同怎么签？ 为什么有的公司劳动合同只签一年？

一、一年劳动合同怎么签？

一年的劳动合同签法：自入职之日起到次年的当天,签订一年的劳动期限。劳动合同体现公司和员工的基本信息之外，更重要的是除了劳动期限，还有劳动者的工作内容以及工资待遇和工作时间。

明确劳动者和公司之间的权利和义务，以及对双方违反违反签订的相应的责任和义务，给予一定的约束。这就是一年合同的签订方式。

二、为什么有的公司劳动合同只签一年？

一般入职第一年签订的都是一年，因为对新员工还不是很了解，可以做个双向的选择。

三、为什么劳动合同都是一年签一次？

并不是一定签订2次之后就要签订固定期限合同，用人单位在与劳动者签订了两次合同之后，第三次需要续签的时候，他会让员工提出说员工自己不想签订无固定期限合同，如果员工不提出签订固定期限劳动合同，就予以辞退。

员工不敢提出，主要是不知道怎么提出，纵然大概知道怎么提出，也怕麻烦啊。

四、公司为什么不签劳动合同签就业协议？

为了省一部分的钱而不签劳动合同签就业协议

五、中介为什么不给签劳动合同？

作为中介他是不能签劳动合同的，因为中介来讲他们只是作为企业的劳务分包，所以说他们签的合同只能是劳务合同，所谓劳务合同只是一个你承担某公司的某一项业务，然后取得相应的报酬，但是不属于固定劳动关系，因为中介他没有劳动关系，毕竟是属于它的性质所决定。

六、为什么工厂不签劳动合同？

工厂不签合同属于违反劳动法。有些工厂不签合同是想逃避对员工的很多责任。劳动法规定，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，没有签订劳动合同的，要赔偿劳动者的各样损失。

劳动合同一般分为三份，劳动者与用人单位各拿一份，还有一份交劳动部门保存，这样有些单位害怕自己与劳动者签署的合同就要为劳动者缴纳社保等各种福利，而不愿意与劳动者签订劳动合同。

七、为什么餐厅要签劳动合同？

为了规范劳动服务的正常关系。保护劳动者和用人单位的合法利益不受伤害。

八、公司为什么不签劳动合同？

公司不与员工签订劳动合同的目的，就是为了规避风险，员工没有劳动合同，就很难证明其与公司有劳动合同关系，当发生劳动纠纷时，很难以合同为基础进行起诉，但没有劳动合同员工就要通过其他证据来证明与公司有劳动合同关系。所以企业不愿意与员工签订劳动合同。

九、为什么ktv不签劳动合同？

要看你是什么样的工作形式。如果你是兼职的，不签劳动合同很正常的，但是也需要签一份兼职合同。

但是如果你是已经毕业的正式员工，每天八个小时以上的工作时间，那么就视为是正式工，正式工就要签订正式的劳动合同，否则是可以追究公司的法律责任的。

十、为什么签劳动合同影响考研？

签订劳动合同不影响考研复习及考试准备，不过最好跟工作单位问清楚，考研录取后工作单位是否愿意你离职，因为有些工作单位跟劳动者签订了服务期限，在服务期限内劳动者不得离职，如果离职会赔偿违约金，所以必须问清楚劳动合同中有没有约定服务期限

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