专升本的可以换劳动合同？

一、专升本的可以换劳动合同？

劳动合同是单位与个人签署的，一经录用就要签的，跟学历无关

二、代签劳动合同能证明什么？

一：代签的劳动合同是没有法律效力的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的相关规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

无效的劳动合同，从订立之时起就没有法律约束力。依照法律规定，劳动合同的制作，应当由双方当事人签字，这是劳动合同具有法律效力的必要条件，也是其合法性的重要表现。

劳动者没有委托他人代签，所签订的劳动合同属于企业的单方行为，不具有法律上的约束力。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商一致的原则。用人单位未按法律规定的程序来签订劳动合同，违反了法律规定。因此，用人单位指令他人代签的劳动合同或者是他人在无授权的情况下擅自代劳动者签订的劳动合同是无效合同，不具有法律效力。

二、单位代签劳动合同的是否有效

劳动者本人签订劳动合同非常重要。《劳动合同法》在劳动合同签订上面规定了两条，一必须在规定的时间签订书面劳动合同，即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二劳动合同要给劳动者一份。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一，由别人代签的，具有法律效力：

1、劳动者书面授权别人代签；

2、劳动合同有别人代签，用人单位事后把合同文本交付了劳动者，劳动者没有异议，且双方已经实际按照合同履行的。在这些条件下，用人单位代签劳动合同是有效的。

三、解除劳动合同能恢复吗？

单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求恢复，继续履行原合同。

【法律依据】《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

四、劳动合同能补签嘛？

劳动合同允许补签，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

五、劳动合同能随便开吗？

不可以随便开，劳动合同法有规定劳动合同的必备条款，劳动合同在包含必备条款后，用人单位和劳动者遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则签订的才是合法有效的。

根据《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

六、社保能代替劳动合同吗？

毫无疑问，你当然可以起诉公司，只要你能证明劳动关系存在，因为劳动合同被你搞丢了，教你具体步骤：

去社保局投诉，或者寄一份《社保催缴函》给公司，要求公司替你补缴；

如果三十天之后，公司依旧没有替你补缴社保，这时你可以用被迫解除劳动合同；

被迫解除劳动合同完后，你就可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付你经济补偿金和补缴社保。

为什么要事先发《社保催缴函》而不是直接发被迫呢？其实这也是有原因的。

毕竟你都已经在公司做了两年多了，怎么从来都没有去反馈过这个问题，直到现在才来反映，所以如果你没发《催缴函》的话，仲裁委在审理案件的时候，很有可能只会让公司替你补缴社保，而不会支持你要求经济补偿金的诉求。

当然，你还是先把劳动关系给证明了吧，怎么心那么大，将劳动合同搞丢了呢？

七、劳动合同能自己打印吗？

劳动合同无须打印，一般由企业提供的规范合同文本，是劳动部门监制并统一印发的。

其中大多数固定条款都是按劳动法规定的通用条款，与每个员工的个性化条款双方协商一致后填写入合同的空格内就可以了，双方签字盖章就可以生效了。

如果双方还有另外约定事项，只要是共同协商的内容，谁执笔或打印都是可以的。

八、如何存档劳动合同，能更快更准确的找到劳动合同？

　纸质的合同存档可以每个员工一个文件夹，存放员工所有资料包括合同，资质的复印件等相关文件。　　如果是电子文档可以给文件起一个特别的文件名，可以以数字开头，文件就会保存在你存放的文件夹内的最前面，很方便查找

九、钯金能换?钯金能换吗？

可以啊 准确的说只要是贵金属（黄金，铂金，钯金等）都可以在任何一个贵金属专卖店换购的 但是要出一部分的手工费 你的是一款钯金990的 如果换同类的（Pd990）我们这里的折旧费是30元/克 现在钯金还有pd999的 你的990换999的话 手工费要高出一些 （大家有什么关于贵金属 珠宝 钻石 玉石的知识 请随时问我）

十、劳动合同能领取生育津贴吗？

劳动合同和领取生育津贴没有关系，领取生育津贴需要在生育前你的单位为你连续正常购买生育保险达到十个月，然后才能申请生育津贴，申请生育津贴的时候需要提供劳动合同和单位盖章的生育津贴申请表，还有女同志的身份证复印件，由单位代为办理

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