劳动合同中的工作地点为甲方经营范围内，公司可以以调岗来改变工作地点吗?我拒绝服从，仍在原单位上班？

一、劳动合同中的工作地点为甲方经营范围内，公司可以以调岗来改变工作地点吗?我拒绝服从，仍在原单位上班？

不合法～你的合同里没写具体的工作地点对吧，这样你需要证明你入职的工作地，还有单位给你调岗是口头的还是书面的。

这很重要！ 现在在原单位上班记得收集相关证据，发生争议也有准备的

二、环卫绿化公司经营范围内容？

环卫绿化公司的经营范围包括城市环境卫生清洁、垃圾收集和处理、道路清扫、公园绿化养护、植树造林、花坛花草种植、草坪修剪、绿化景观设计与施工等。此外，公司还可以提供环境保护咨询、环境监测和治理、废物回收利用等相关服务。通过提供全面的环境卫生和绿化服务，环卫绿化公司致力于改善城市环境质量，提升居民生活品质。

三、乡镇环卫公司经营范围内容？

乡镇生活垃圾经营性清扫、收集、运输服务;清洁服务;园林绿化工程设计、施工;绿化养护;投资办实业;企业投资管理信息咨询;工程信息咨询服务;研发、销售、维修：工程机械设备、环卫机械设备;销售：清洁用具、环卫专用车辆;机械设备租赁;经济贸易咨询;市场调查;会议服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。

)(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

四、公司违反劳动合同（如变换工作地点）怎么算？

　　公司违反劳动合同（如变换工作地点），劳动者可以拒绝，如果用人单位因此和劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。　　《劳动合同法》　　 第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

五、公司私自篡改劳动合同工作地点怎么处理？

如果公司在没和签订合同者协商的情况下，私自篡改劳动合同工作地点，那么公司属于违反劳动合同法的应该作出赔偿,参照《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

六、劳动合同中的工作地点与实际工作地点不符？

1、合同中是否约定双方可以改变履行地点的相关协议，如果有约定，公司不违法。如果没有，公私需要征求你的同意。

2、辞职的话，依法是一个月的期限。但是，实践中没有如此长的时间。

3、不需要去西安。建议：年后不要直接辞职，和公司协议离职，可得一定的失业补偿金。补偿金标准：工作满一年，多得一月工资。以此类推。

七、机械有限公司经营范围内容？

       一般来说，机械公司的经营范围包括：机械制造及安装，机械设备的维修、保养和改装，机械设备的技术开发、设计、改进和试验，机械设备的销售及相关服务，机械部件及配件的开发、设计、制造、安装、维修、改造和检测，以及机械综合科技服务。

八、劳动合同中没有写明工作内容、工作地点、工作时间，这样的劳动合同有？

1、根据你的描述，这样的劳动合同是具有瑕疵的，只能说说关于工作内容、工作地点、时间没有约定明确，但是不影响合同的效力的。但对以后的劳动纠纷发生时处理会有争议。

2、建议最好找单位将劳动合同中的不明确的条款约定清楚。

九、劳动合同需要注明工作的详细地点吗？

只写“深圳”是不对的。

十、移动公司换工作地点？

不推荐到重庆移动。

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