什么实行国家集体制？ 中国有多少家集体制企业？

一、什么实行国家集体制？

公有制包括国家所有制（全民所有制）和集体所有制，这个过程从1949年建国前后就开始了，1954年《中华人民共和国宪法》就有明确规定：

第五条 中华人民共和国的生产资料所有制现在主要有下列各种：国家所有制，即全民所有制；合作社所有制，即劳动群众集体所有制；个体劳动者所有制；资本家所有制。

第六条 国营经济是全民所有制的社会主义经济，是国民经济中的领导力量和国家实现社会主义改造的物质基础。国家保证优先发展国营经济。

矿藏、水流，由法律规定为国有的森林、荒地和其他资源，都属于全民所有。

第七条 合作社经济是劳动群众集体所有制的社会主义经济，或者是劳动群众部分集体所有制的半社会主义经济。劳动群众部分集体所有制是组织个体农民、个体手工业者和其他个体劳动者走向劳动群众集体所有制的过渡形式。

国家保护合作社的财产，鼓励、指导和帮助合作社经济的发展，并且以发展生产合作为改造个体农业和个体手工业的主要道路。

二、中国有多少家集体制企业？

中国有25家集体制企业分别是：民丰造纸

、嘉兴发电厂、芽芽水泥、韩泰轮胎、晓星集团、加西贝拉压缩机有限公司、巨石集团有限公司、浙江禾欣实业集团股份有限公司、五芳斋集团、浙江雅莹服装有限公司团、浙江正原电气股份有限公司、天通控股股份有限公司、浙江雅莹服装有限公司、台华特种纺织(嘉兴)有限公司、凯米光学(嘉兴)有限公司、世源科技(嘉兴)医疗电子有限公司、嘉兴敏惠汽车零部件有限公司、恒诺微电子(嘉兴)有限公司、浙江正泰电缆有限公司、莫利世源(嘉兴)电机有限公司、台升、日本电产、茉织华

、梦娜袜业、千里马电动车。

三、公社集体制持续了多少年？

1958-1983年共25年。

1949年以后乡体制经历了几次重要的变化：1949年到1953年，实行乡与行政村并存制度，乡和行政村都是农村基层行政单位；1954年到1958年，取消了行政村制度，乡是农村基层行政单位；1958年下半年实行人民公社体制，取消乡建制；1983年以后，取消人民公社制度，在人民公社的基础上重建乡体制，乡重新被确立为农村基层行政单位。

四、集体制企业贷款需要法人签字吗？

集体制企业（即集体所有制企业，简称集体企业）在向银行或其他金融机构申请贷款时，通常需要法人（即公司负责人或实际控制人）进行签字。法人签字是贷款申请过程中的一个重要环节，因为它表明公司负责人同意承担债务和还款责任。

当集体制企业向银行或其他金融机构申请贷款时，以下几个方面可能需要法人签字：

1. 贷款申请书：贷款申请书中需要法人签字，表明公司同意申请贷款。

2. 还款承诺书：在贷款合同中，公司负责人或实际控制人需要签署还款承诺书，表明愿意按时还款并承担相应的法律责任。

3. 其他法律文件：在某些情况下，法人可能需要在其他与贷款相关的法律文件上签字，如担保合同等。

请注意，不同国家和地区的法律规定可能有所不同。在申请集体制企业贷款时，请遵循您所在地区的法律法规和贷款机构的具体要求。如果您对贷款申请流程有疑问，建议咨询专业律师或贷款顾问。

五、集体制度改革什么意思？

农村集体产权制度改革，是针对农村集体资产产权归属不清晰、权责不明确、保护不严格等问题日益突出，侵蚀了农村集体所有制的基础，影响了农村社会的稳定，改革农村集体产权制度势在必行。2014年10月28日，由农业部在其官方网站刊登农业部副部长陈晓华专访文章而推行。

中央审议通过了有关农民股份合作和农村集体资产股份权能改革试点方案，标志着中国布局农村集体资产产权试点工作即将全面展开。试点的目标在于探索赋予农民更多财产权利，明晰产权归属，完善各项权能，激活农村各类生产要素潜能，建立符合市场经济要求的农村集体经济运营新机制。这是农村改革一项重要顶层设计，是农村集体经济改革重大制度创新。

六、全民制干部与集体制干部的区别？

全民制干部的意思是国有企事业单位中的身份为全民所有制的干部。是人事局确认的干部，身份属于参照公务员管理人员（参公管理公务员），属于是参加招考进入的干部。

集体制干部是集体所有制时期的遗留产物，一般是当时部分事业单位职务转化（如农村经营管理站，水利站等）而来。

七、集体制与合同制退休有什么区别？

全民工，合同工，集体工退休后工资是一样的。

2、全民工和集体工、合同工在法律上没有区别。所谓的全民工，合同工，集体工等，都属于合同制工人，只不过因其所就职的单位不同而称呼不同罢了。

3、全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。

4、大集体职工是指大集体所有制企业中的职工，是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。

八、为什么要组织全班同学集体制定班级规章制度？

嗯，班级的规章制度是针对于班级的每个成员所制定的，嗯，每个人都有权利嗯，去制定或者为换班级的规章制度啊，组织全班同学集体的去制定班级的规章制度，这样可以提高全班同学对嗯规章制度的认可度，也可以促进全班同学嗯，能够对规章制度的认可程度，这样全班同学就可以积极的去维护班级的规章制度，更好地去实施

九、为什么要组织全班学生集体制定班级规章制度？

组织全班学生集体制定班级规章制度的原因有一是体现集体意识，全员参与，明确班级是一个整体。

二是提升班级荣誉感，作为班级成员不管什么事都应尽自己的力，维护班级荣誉。

三是全班参与制定也是全班学生能同意通过，那就必须尊照执行。

十、劳动合同和简易劳动合同区别？

劳动合同是按劳动法正规的签定合同，书面，法律效力高。简易合同，口头，民问小协议等。

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