社保未交原因？ 4年未订劳动合同4年未交社保解除劳动合同怎么赔偿？

一、社保未交原因？

一个是单位欠费;一个是个人欠费;所以，作为劳动者首先要搞清楚欠费的主体，然后再寻求解决办法。

如果用人单位欠缴社保费，社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。未在规定期限内补缴的，社会保险经办机构可到用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，并向所属社会保险行政部门申请作出划拨社会保险费的决定。社会保险行政部门接到申请后，应当按规定及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。

欠费单位如果没有在规定限期内足额缴费，还将面临滞纳金和罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，将被责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，用人单位不得要求职工承担滞纳金。

如果是个人欠费，可以去社保经办机构补缴欠费期间的保费，或从新开始缴费(累计计算年限)，也可以不再缴费(累计缴费满15年)，但采取的办法不同，退休时领取的养老金不同，所以想清楚再做决定。如果一直欠费，到退休年龄一次性补缴，可能负担会很重，不补缴拿不到养老金，到时会出很尴尬，还是慢慢缴费，减轻负担，老有所依，老有所养。

二、4年未订劳动合同4年未交社保解除劳动合同怎么赔偿？

工作四年没签订劳动合同，视作用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同，没办社保，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，主张用人单位未签劳动合同需要支付双倍工资，最多11个月。

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。

自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

三、劳动合同解除，社保未交纳的补偿与诉讼时效？

你的情况我大致了解了，根据劳动法，提起劳动争议仲裁的期限是自劳动争议发生60日内，你的情况属于劳动合同终止后因社保发生的纠纷，你如果说想继续提起仲裁，那么你只有向原单位提出请求，然后让他承诺补交，你做好录音，他承诺的期限可以作为劳动争议发生的日期提起仲裁，因为你劳动关系07年就终止了，这都11年了，劳动关系终止60日早就过了，因此你必须重新取得单位的承诺重新起算时效。

四、未交社保怎么证明工龄？

你可携带你在单位劳动的相关材料，如单位给你每月的工资明细或者银行流水，单位发放的工牌，工服等，或者单位团建照片等至仲裁机构申请仲裁，如果单位认为你和单位不存在劳动关系，而你认为存在劳动关系，需要单位举证，而非你。

没交社保，或者没签劳动合同，但实际工作的时间算工龄吗？

可以，要有一定的证据，如考勤卡，工具牌，工资单及一切可证明你已进入该公司生产工作的物品单据。但这事涉及到自已切身利益的事，一天也不能拖

五、没有劳动合同社保怎么补交？

没有劳动关系上社保可以通过个人申请。个人申请社保应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。

【法律依据】

《社会保险法》第六十一条，社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

《社会保险法》第八十三条，用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

六、已工作3年未签劳动合同,未交社保。能得到那些赔偿？

未参加社保方面，　只能要求其补缴社保并开始正常参保缴费，不存在赔偿问题。但如果当事人以未参保为由离职，则应由用人单位支付经济补偿金。经济补偿金安每满一年支付一个月、标准以当事人离职前12个月平均工资为准。

未签订劳动合同，应自入职满1个月至满1年期间的11个月支付当事人双倍工资。

你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。

七、未签订劳动合同和未交社保，起诉公司一定胜诉吗？

一般情况下，员工离职后，和公司都是好聚好散的，双方都不用承担什么赔偿责任。但是，有一种情况除外，在这种情况下，员工不仅能主动离职，还可以找公司要赔偿。下面就给大家讲个案例：

网友小岑在4月辞职后，就通过打官司，找公司拿到了经济补偿。因为小岑在公司已经工作了两年，但是公司一直都没有为他购买社保，而小岑也正是因为这个原因才选择辞职的。但是，公司认为小岑在公司工作了两年，证明他是自愿接受公司不买社保的，所以要求这个赔偿不合理，因此他选择将公司告上法庭。

八、社保法颁布前未交社保怎么处理？

社保法颁布前未交社保，但视同缴费年限，具体以职工个人档案记录为准。

九、上月社保逾期未交为啥没有滞纳金显示？

上月社保逾期了，必须要确定下个月某日具体的日期去交纳上月逾期的社保，这时候，会显示因上月社保逾期的滞纳金是多少了。一般情况下，社保是当月缴费的，若没有及时交社保的话，按规定是要产生滞纳金的，只不过这个滞纳金当月不会产生，一定要到下个月交的时候，滞纳金会自动产生出来。

十、社保几年未交系统查不到？

超过三年未交，社保系统就查不到明细了。

个人交的社保，社保断交超过三年年，那么你在手机上是没有办法查询到你前面缴费的记录。因为系统上设置了，只能查询近三年以来养老保险的缴费情况。

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