没有缴纳失业保险金可以领取吗？

一、没有缴纳失业保险金可以领取吗？

没有交失业保险不能领取失业补助金，按照失业补助金领取规定，领取失业补助金必须是曾经参加过失业保险，并且现在没有参加社保处于失业状态才可以领取失业补助金

二、劳动合同到期，可以领取失业保险金吗？

合同到期不续签，失业保险缴纳一年以上，就可以在离职后去社保局办理失业登记，领取失业金 《社会保险法实施细则》 第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：

（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；

（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； （六）法律、法规、规章规定的其他情形。

三、因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗？

　　因病辞职不能领取失业保险。　　被保险人同时具备下列条件时，可以领取失业保险金：　　（一）在法定劳动年龄内非自愿性失业；　　（二）本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；　　（三）进行失业登记；　　（四）有求职要求并接受职业介绍和就业指导。　　而劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。

四、失业保险金可以领取几次？

根据社会保险法的制度，失业保险金只能领取一次，它是指参加职工社保单位破产后，单位给职工开出一个证明，职工带上单位的证明，劳动就业失业证，两张一寸免冠照片，银行卡，身份证，到当地的劳动就业服务局申请就可以！

五、没有养老保险可以领取失业保险金吗？

没有养老保险，说明你没有工作单位，或即使有工作单位，也没有交养老保险，如果单位没有交养老保险，也不可能交了失业保险，所以也领不了失业金的。

失业保险是为已经工作，并交纳失业保险的职工，失业期间领取的救济金，前提是必须交纳失业保险。

六、失业保险金领取后换单位再失业可以领取吗？

失业金的领取是以是否缴纳失业保险费为依据的，在领取失业金后重新就业的，如果新单位与个人缴纳失业保险费一年以上的，在再次失业时按照缴费年限领取相应的失业金，领取的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

七、荆州失业保险金可以领取多少？

每个月可领1173元

荆州失业保险金是根据缴纳失业保险失年限领取：满1年不满5年的，最长可领取12个月失业保险金;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，最长可领取18个月失业保险金;累计缴纳失业保险费10年以上的，最长可领取24个月失业保险金。

八、大庆失业保险金可以领取多久？

社会劳动保障法规定，同一个人终身不论失业多少次，失业金累计领取不得超过24个月。

九、怎么领取失业保险金？

领取失业保险金的步骤：

1到当地人社会保险经办机构提出申请；

2.社会保险经办机构进行初审、复核；

3.符合条件的发放《失业保险金领取证》；

4.失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。

根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

十、失业保险金领取时间？

失业保险金领取期限是多长时间

1、失业前累计缴费满一年不满三年的，失业保险金领取期限最长为六个月；

2、失业前累计缴费满三年不满五年的，失业保险金领取期限最长为十二个月；

3、失业前累计缴费满五年不满十年的，失业保险金领取期限最长为十八个月；

4、失业前累计缴费十年以上的，失业保险金领取期限最长为二十四个月。

【法律依据】

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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