考上事业单位就是有编制了吗？

一、考上事业单位就是有编制了吗？

考入事业单位度过试用期12个月，并且经过考核合格后获得事业编制。

根据国务院2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》的第十三条规定：

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

拥有了事业编制并不是高枕无忧了，事业单位每年都会进行考核。

如果事业单位工作人员在年度考核的时候被确定为不合格档次！用人单位：不得增加薪级工资；按规定核减绩效工资；按照降低1-2个岗位等级的原则调整到同类别或者其他类别的岗位；本年度不能算作现聘岗位任职年限。

而且，更重要的是，连续2年被评为不合格档次的，用人单位可以与其解除聘用合同！

二、享受事业单位编制意思就是有编制吗？

享受事业单位编制是有局限性的，只局限于事业单位编制。国家机关公务员是一类编制，参公人员也是一类编制。还有机关工勤岗和事业工勤岗还是一类编制。所有这几类人员都属于工资待遇列入财政预算的有编制的在编人员。其中享受事业单位编制的是有编制人员的一种。

三、差额事业编制和全额事业编制有啥区别？

1、财政拨款不同。差额事业编制由财政进行差额拨款；全额事业编制是全额财政拨款的事业编制。

2、待遇不同。全额事业编制基本待遇与公务员一致，较为稳定；差额事业编制的待遇和收入在一定程度上挂钩，待遇较为波动。

3、单位性质不同。差额事业编制多数是医院和部分景点；全额事业编多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

四、国企物业正式员工就是事业编制吗？

不一定。

国有企业，在国际惯例中仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。

在国有企业中员工有很多不同的类型：

1、合同员工

过期中的大部分正式的员工都是合同制的员工，员工与单位之间签订正式的劳动合同，只是因为单位稳定，所以只要员工不违反单位的规定并且也不主动提出离职，国企就不会辞退员工。

2、公务员编制

由于国企是有中国政府投资或者是参与控制的企业，因此尤其是高级领导有很多都是国家委任的，都是从公务员编制中派遣到国企进行管理。

3、劳务派遣

国企中再有一种员工就是劳务派遣的员工，就是国企的临时工。单位根据生产需求等临时聘任员工参与单位生产。派遣员工一般都是与中介签订劳动合同。在劳动合同期满之后根据工作需求决定是否续签，是不稳定的一种用工方式。

在国企中只要是管理层的员工都不会是劳务派遣类型的，只有在基层工作的才会有劳务派遣的员工。

五、事业单位招聘考试，是不是就是事业编制考试？

不一定，事业单位有时也会招聘合同制人员。

六、虚拟事业编制与事业编制区别？

虚拟事业编制与事业编制的区别？

虚拟事业编制实际上不是真实的事业编制，它是一种虚拟的，模拟的事业编制，在工作待遇上可能没有事业编制的工资待遇好，福利待遇都与事业编制是有差别的，所以虚拟事业编制与事业编制是有本质上的区别的。

七、全额事业编制和差额事业编制有什么区别？

事业单位差额和全额就是经费渠道不同。顾名思义，就是单位经费是财政全额拨付还是单位自己经营，不足部分由财政拨付。

单位员工效益好坏和经费渠道没有直接关系。如果计较的话，最好在去前先多渠道了解一下。

有的事业单位的确是有两种编制存在，以所占编制多的来定义其经费类型。至于楼主所说的在差额单位使用全额编制（楼主“名额”的正规说法），那要看单位人事和机构编制部门之间的沟通了。

八、事业编制有哪些单位？

经过事业单位机构改革，事业编制主要是三大类单位：

一是学校，包括大中小学、职业院校、公办幼儿园等，是事业单位的大头。

二是公办医学院。

三是各级政府和工作部门所属的事业单位，改革后统一叫“中心”或“服务中心“，几乎每个部门都有一个以上的对应的事业单位，也就是“中心”。如：住房公积金中心、重点工程服务中心等。

九、乡镇事业编制有几种？

您好， 乡镇事业编制有二种 ，乡镇的事业单位包括常见的学校、卫生院等。同时，还有不为人所熟知的各站所，包括林业站、农机站、文化站等等。以上单位均为乡镇所属的事业单位，人员身份情况可能比较复杂。包括全额编制、差额编、自收自支编，工资来源为财政拨款或者单位自筹，具体结合各单位情况而定。

十、事业编制有什么岗位？

事业单位根据工作需要，一般设有管理岗、专业技术岗和工勤岗，但不是所有事业单位都设置全，主要是看工作职能和工作需要，有的只设有管理岗，有的设有管理岗和专业技术岗，有的三种都设置全。其中管理岗和专业技术岗人员是干部身份，工勤岗人员是事业工人身份。事业工勤人员是不能作为干部提拔使用的。

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