子域名需要备案吗？ 买社保需要劳动合同备案吗？

一、子域名需要备案吗？

一般不需要备案。二级域名是通过解析顶级域名生成的，换句话说，如果顶级域名消失了，那么这个解析的二级域名也就不存在了。相反，如果将解析好的二级域名进行删除，那么顶级域名是不会收到任何影响的，他们之间的存在的是一种层级关系。而像域名备案，通常我们备案的都是顶级域名，顶级域名备案好之后我们可以直接解析多个二级域名来使用，并不需要再次备案。

但也有一些特殊情况存在：

第一，如果一级域名的备案接入商与空间提供商不一致。需要我们在空间提供商处提交备案转入申请。

第二，如果二级域名指向的是不同的IP地址，那就需要和接入商联系，让接入商在原备案网站下添加接入信息。

二、买社保需要劳动合同备案吗？

买社保不需要劳动合同备案。以前公司办理社保，去社保局新增人员的时候需要劳动合同，身份证复印件，新增表。现在改革以后，只需要新增表，新增表包含人员的基本信息，开始交的月份，另外需要劳动者签字按手印。劳动合同社保局不再看了，但是公司还是要签的，因为劳动合同是规定要签的。

三、劳动关系备案未解除原单位开具的劳动合同解除证明新单位认可吗？

劳动关系备案未解除原单位开具的劳动合同解除证明，新单位不应该认可，按现行的招退工规定，原单位因故与职工解除劳动关系后，第一步就去备案，第二步再去或上网社保部门备案。

手续办妥后，该职工找到新单位，新单位再能去或上网劳动部门备案，再去社保部门备案。再凭原单位的解除劳动合同的证明是无效的，是不应该被认可的。

四、劳动合同是否需要备案？

劳动合同通常需要备案，特别是在一些国家和地区的法律法规中规定，雇主和劳动者签订的劳动合同需要提交给劳动局或者相关部门进行备案登记。

这样做的目的是确保劳动合同的合法性和有效性，保护劳动者的权益，同时也能够监督和管理劳动力市场的秩序。

备案劳动合同可以有效避免一些劳动纠纷，对于雇主和劳动者双方都具有重要意义。因此，劳动合同的备案是一项重要的法律程序，需要认真对待并按要求履行。

五、单位劳动合同要到劳动部门备案吗？

合同的生效取决于其是否符合法律规定的生效要件。到劳动部门备案现在称之为审核，因为合同只不过是第一步。劳动部门审核后拿着合同参加各项社会保险。 审核只不过是减少程序、简化手续、减少各类劳动争议的一种方法。二、不备案不算无效合同。【无效合同的种类】1、一方以欺诈、胁迫的手段而订立的损害国家利益的合同2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同3、以合法形式掩盖非法目的的合同4、损害社会公共利益的合同5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同三、单位为新招录职工参加社会保险须先签订劳动合同并进行录用和合同备案。这是维护劳动者权益的又一新举措。

六、劳动合同需要到劳动局备案吗？

公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

　　一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。

　　二、劳动合同备案时申报所需要的材料：

　　1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

　　2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；

　　4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；

　　6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；

　　7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）

七、劳动合同需要到就业局备案吗？

公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。

一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。

二、劳动合同备案时申报所需要的材料：

1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；

2、招用人员就业备案、劳动合同备案花名册（一式四份）及劳动合同文本； 3、劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同十日内被新用人单位接收的，持解除或终止劳动合同证明；

4、用人单位与劳动者签定劳动合同应在十个工作日内办理劳动合同备案手续； 5、用人单位合并、分立、兼并、合资、合作及改制等过程中职工集体转移工作单位的，持相关文件或证明；

6、变更劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名册、劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）、劳动合同文本；

7、续订劳动合同的，持原招用人员就业备案、劳动合同备案花名劳动合同变更（续订）花名册（一式两份）和续订的劳动合同文本。）

八、无固定期限劳动合同需要备案吗？

无固定期限的劳动不需要备案。所谓无固定期限劳动合同是指按照劳动合同法要求，与用人单位签订两次固定期限劳动合同或者员工已经工作满十年，那么可以与用人单位签订无固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同不需要进行备案。

九、新注册的公司公章需要备案吗怎么备案？

不一定，我说的是不一定。这个与不同的地方规定有关，不过多是为了挣你钱的。当然，没要求你备，你备了也行，要求你备你不备，也无所谓。

备案只是要印鉴产生纠纷时才用用，否则一辈子都没用。

备案是指到当应的公安部门，就是在他们那留一份样本。

（如果有人假冒你公司的章出事了，你可以证明那个章不是你的，就这么点儿用处。）

银行留的不叫备案——银行没这权力。那叫预留印鉴，每次有财务业务如支票等要核对印鉴，以防假冒，而且这个是必须的，否则无法与你的开户银行办业务，这是每个银行的要求。但话又说回来，这与公安的备案无关。

有无序列号这个各地也不太一样，一般是如果有序列号了，那么这章已经是备案的了。因为在刻章时只有备案才会分配一个号码。不过这种章很贵，因为刻章的要与公安分成。

十、新物业公司需要备案吗？

已经不需要备案。

新成立的物业企业只要营业执照上的经营范围包括物业服务就可以正常营业，无需再申请资质。各地不再受理物业服务企业资质核定申请和资质变更、更换、补证申请，不得以任何方式要求将原核定的物业服务企业资质作为承接物业管理业务的条件。

进一步落实物业承接查验制度，指导监督建设单位、业主和物业服务企业依法做好物业共用部位、共用设施设备的查验和交接工作，厘清各方主体之间的权利义务关系，减少开发建设遗留问题，确保物业服务项目交接的平稳顺利。

完善物业服务投诉平台，畅通投诉渠道，建立健全投诉反馈机制，明确受理、处理投诉的程序和要求，加强投诉反馈监督检查，及时解决群众有效投诉，预防化解物业服务矛盾纠纷。

加强物业服务行业事中事后监管，制定随机抽查事项清单，建立健全“双随机”抽查机制，合理确定抽查的比例和频次，对发现的违法违规行为，依法依规加大惩处力度。

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