已经法院确定劳动关系能交社保吗？

一、已经法院确定劳动关系能交社保吗？

已确定劳务关系的话，法院会按合同帮你交社保的，不用自己交。

二、去法院交立案材料的心得？

交诉讼材料应当确保书面起诉状按对方人数提交多一份，另外证据材料也要多备一份，去之前看一下法院案件有没有集中管辖的要求

三、郑州自己交劳动保险去哪里交？

可以到社保局去，如果没有缴纳缴费单位（不包括个人和自由职业者）职工的社会保险费，你应该携带以下材料到社保经办机构办理基本社会保险报销。

四、假外包真派遣是去劳动仲裁还是去法院起诉？

肯定是起诉法院。派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位。派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的。注意：用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。当劳务派遣公司一直拖欠劳动者工资时，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令。或者向当地劳动保障监察机构举报投诉。

2、无论是劳务派遣公司还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳务派遣工在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

五、劳动意外险交多少钱？

工人意外保险的费用一般是根据员工的职业类别、投保人数及保额所决定的。通常情况下，1—3类职业的保费费率不高，基本在0.2%—0.7%之间。一般100元左右的保费，能够有十万左右的意外保额，一万的意外医疗保额。

除此之外，企业投保员工意外险时，员工人数越多，所能享受到的优惠也就越多。

六、去哪里交劳动申请仲裁书？

当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。

2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

七、命案去法院起诉需要多少钱？

根据2007年4月1日起施行的《诉讼费用交纳办法》，第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳。

八、农民工受伤没有劳动合同是去劳动局还是去法院起诉？

农民工受伤没有劳动合同按规定应先到劳动局进行劳务仲裁。农民工受伤后虽然没有签定劳动合同，但劳动局仲裁庭申请确认你们的事实劳动关系，并对医疗费用，劳动伤害赔偿作出仲裁。如对方不服劳动关系仲裁，可以向人民法院担起诉讼解决。按规定属于劳动纠纷的案件法院不得直接受理，必须先进行劳动仲裁。

九、仲裁阶段已经确认劳动关系 公司可以去法院起诉不是劳动关系吗？

仲裁确认劳动关系后单位可以起诉，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

起诉状应当记明下列事项：

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;

(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;

(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

十、劳动仲裁后怎样去查询对方是否有上诉法院？

1，如果仲裁后一方当事人到法院起诉的，法院会通知被告方，不用查询。2，法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。3，《民事诉讼法》规定：第一百二十五条　人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

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