2021事业编服务期几年？ 乡村振兴专员服务期几年？

一、2021事业编服务期几年？

事业单位最低服务期限为5年，就是要求入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗及一般其它他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编制的考试，只有满了服务期才可以报考。

事业编制入职后都会以书面形式跟用人单位签定劳动合同及合同期限的。

二、乡村振兴专员服务期几年？

振兴专员服务期一般2年。服务期内，，聘用人员须在村全日制工作，根据镇和村党组织安排，协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作。

“乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”，选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同.

三、劳动合同法服务期多长初级？

《劳动合同法》

第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

四、考上小学教师服务期几年？

1、教师的服务期限一般是五年，各地政策不同略有差别，招考时会明文规定，甚至入职时签订协议。

2、为了降低招聘成本，稳定教师队伍很多地方招聘教师时会规定一个最低服务年限，未服务期满不能要求调离和参与其他招聘考试，如果教师中途离职的，有可能要支付违约金。

五、医疗事业单位服务期几年？

以下是卫生医疗类事业单位招聘履约要求：招聘服务期五年，服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。

违约者违约情况记入个人诚信档案，列入“黑名单”，限制其履约期内的医师注册、医疗卫生机构招聘、住院医师规范化培训、研究生招生考试录取招收、职称晋升等，并由签约地县级卫生健康行政部门按约定追回相关补助补偿费用和违约金。

六、定向研究生服务期几年？

定向就业的硕士研究生按定向合同就业，须在被录取前与学校、用人单位分别签订定向就业合同，毕业后派遣至定向单位就业，也就是说定向生毕业以后必须到指定的地区或者行业就业。

定向生优惠政策：录取定向生，一般与非定向生执行同一录取分数标准，在院校录取控制分数线以上，如果不能完成定向招生来源计划，可在该院校录取分数线以下20分以内择优录取。所以说，你在被同等院校录取时可以享受比正常录取分数线线低20分的优惠政策。定向生入校后，还可以享受定向就业单位提供的学费和住宿费以及生活补助。定向生的限制条约：定向生毕业后到定向单位的服务期限一般是5—15年，服务期满后才可自由流动。为防止定向生毁约，学生毕业时，学校一般会把定向生的人事档案、组织关系、毕业证、学位证、就业报到证等资料交给定向单位人事部门保管。服务期满后，再交还本人。

七、农行校招合同几年服务期？

农行招聘签合同年限分是等级，村官、县级、市级定向等；等级不同年限不同。

农行大学生村官中招聘合同是三年，中途是可以考走的，以前有违约金，现在已经没有了。

农行近年来县级的都是五年，不可以签一年，合同都是制式文本，满一年想辞职直接打辞职报告，没有什么违约金之类的。

农业银行的定向招聘一般是定向八年的，定向的职位主要以合同制柜员为主。

八、医院备案制服务期几年？

5年。本质上备案制一句话概括：在本单位你是备案事业编，离开单位你啥也不是。

事业编编随人走，备案制编制在单位，不具体到个人。

待遇方面，山东备案制和事业编工资、保险、公积金持平，比合同好。

以山东为例，备案制岗位一般为学校、医院等二级单位，入职后最低服务年限5年。

九、劳动合同几年起步？

劳动合同在用人单位与劳动者建立用工关系一年后自然成立，即视为订立无固定期限劳动合同。

我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十四条

【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

二、工作多久后必须要签订劳动合同

根据《劳动合同法》第十条规定：

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。

若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。

十、特岗教师的服务期限几年？

聘期3年。 为加强农村义务教育教师队伍建设，促进农村义务教育均衡发展，创新教师补充机制，提高教师队伍整体素质，逐步解决教师总量不足和结构不合理等问题，国家决定自2006年起用5年时间在西部地区实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。

计划的主要内容是对西部地区“两基”攻坚县农村中小学，在不改变教师管理事权的前提下，在现有教师编制内设立特别岗位，由国家公开招募高校毕业生担任特别岗位教师，聘期3年。

特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。

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