当领导太累不想干了？ 钻井工太累不想干了？

一、当领导太累不想干了？

可以请假调休一段时间，众所周知当领导是脑力劳动，方方面面都要去打理，尤其是企业的领导，面对经济效益，工厂的管理压力是有致具来的，所以说当太累了压力太大了的时候，充分的利用休息时间或者再请两天假带着家人去旅行一段时间，亲身体验一下大自然，来放松心情

二、钻井工太累不想干了？

你现在什么都不想干，总感觉特别累，那是因为你的生活完全没有任何的动力，或者是你被生活而打击的，没有任何的前行的希望而导致自己的人生完全出现了颓废的现象，这个时候你应该给自己放空一下自己的心灵，首先给自己的人生一份正确的规划，然后才能让自己的人生慢慢的去往前行走，而不是被逼往前而行走。

如果实在不想干，就换一份工作吧

三、做餐饮太累了不想干了？

做餐饮的确很辛苦，不想干也在情理之中，每天重复的去做同一种事，不仅辛苦而且枯燥，很多做餐饮的都说不想干了但一直都在干，每天能接触各式各样的人，精神上情绪上每天都承受不一样的东西，民以食为天，吃的重要性延伸到今天，成为大家情感沟通和发泄的一种方式，所以做餐饮的真的很辛苦，尤其面对一些靠酒发泄情感的人们和吃了不想给钱的人们，有时很无奈。

四、贴瓷砖太累了不想干了？

其实贴瓷砖的确是比较辛苦的，尤其是贴地砖的时候一直在猫妖，而且地砖越来越大，重量也越来越大是比较辛苦的，但是不想干了，首先要权衡利弊考虑。

不贴瓷砖是否有其他的退路和能干的事情，如果有的话那可以放弃的，其实作为一个长期铺贴瓷砖装修的师傅来说，应该说对其他的方面也是了解的，比如说你不想贴瓷砖了，对于油漆工和电工，你如果掌握的话应该是很容易掌握，毕竟你也接触这方面东西可以往这方面去转化一下，相对说就轻松的多了。

五、卖女装导购太累了不想干了？

有时候做一个工作，如果真的太累了的话，可以给自己放几天假，好好的去放松一下，好好的去想一下自己今后的路应该怎样去走。

如果实在不想从事这个工作的话，也可以去选择辞职，然后再去找另外一份工作。因为有时候从骨子里反感这个工作的话，那么不管怎样去干，你都会觉得很沉重，你就觉得干不下去了。

所以说做什么事情都不能让自己心累了，心累了，做任何事情都会没有动力。

六、事业单位经常加班不想干了？

事业单位经常加班是常态，不能以平常心对待就会想离职。

1.调整心态，在一些基层单位，疫情、台风、上级检查等各种突发情况较多，平时的党务工作、会议汇报等材料也较多，加班是必然的。但是，所有人都加班，或者所在岗位需要加班，只能自己调整心态。

2.只做自己岗位职责的事。同事请帮忙、领导临时加派非自身职责的事情，能推掉尽量推掉，要不以后都找你做，就会越做越多，经常加班了。

3.抓住时机调整岗位。在一个岗位上加班久了，单位分工调整或者有机会就调整到其他岗位，即使同样会加班，也能有新鲜感。

七、公司签的设备安装合同，干了几天不想干了，承担什么责任，不想干了？

不用承担什么，试用期内，劳动者提出辞职，提前3天即可。完成相应岗位交接后，单位无权干涉你的离职自由。

八、入职第一天签劳动合同不想干了怎么办？

我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。

如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。

按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以解除劳动合同。而如果劳动者在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。

九、做设计每天加班太晚不想干了怎么办？

如果自己不能够适应这一份工作。可以调节思路转换其他行业。

十、劳动合同签了又不想干了怎么办？

依据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以下情况需要支付违约金：

1、单位安排过专项培训，签订了培训协议的。

第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2、任职期间给公司造成过损害的。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

其他情况如果公司因为员工提出离职，克扣工资都是违法的，如果个人有精力的话而且克扣工资数额较大可以去当地人力资源和社会保障部门申请仲裁让公司支付。

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