写小说月入五千很难吗？

一、写小说月入五千很难吗？

难，真的很难。

现在写网文的实在太多了，你能想到的题材几乎都有人在写，很难脱颖而出。

辛辛苦苦写出来，还不一定给你推荐量。

而且还比较难坚持，我们大部分人都是业余写写，每天还得抽出大把时间工作，很难保证不断更。再加上一时半会迟迟看不到好的阅读量，内心就容易产生放弃的念头。

我记得某乎上有个人做了个统计，如果一个网文作者月入五千，那他可能已经打败了百分之九十九的作者了。

当然如果你文笔出众，在这方面有天赋又喜欢写作，倒也值得一写，就当业余爱好了。

二、医院要交税吗，如果交税？

公立医院的医疗收入是不交税的，因为不管怎么样，公交医院的国家定位是公益性的。但其他的是要交税的，比如有人来你医院进修，交的进修费啊，医院的食堂承包给别人的租金啊等等

三、五千元大写怎么写？

五千元是一个我们平时对一个货币数字的简称，但是要把它写成大写，就得用专用的文字数字来写出，这个数字开头没有证明币种，所以在大写时要在开头写明币种，再有它是以元为整数单位的，没有表示辅币角分，所以大写的结尾一定要写整字，五千元的大写是：人民币伍仟元整。

四、大写五千元怎么写？

五千元的大写写法是：伍仠圆整。

五、炒股交税吗？

在A股的交易中会产生的税费为印花税，印花税卖出时收取，收取费用为成交金额的0.1%

其他手续费还包括：佣金（买卖双向收取）：成交金额乘以佣金比例（不足5元收取5元）。过户费（买卖双向收取）：成交金额乘以0.002%

股票交易所得属于财产转让所得，不用交税。根据《财政部国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的通知》，境内上市公司股票转让所得不缴纳个人所得税(境外需要缴纳)。综上所述，所以如果你是在国内的股市炒股的收益，是免个人所得税的。

六、医院交税吗？

营利性医疗机构需要交税，非营利性医疗机构在办理执业登记是可书面向卫生行政主管部门申明其性质，经批准核定的，可免除三年机构自用的房产、土地、车船的房产税、土地使用税车船使用税，以及机构自产自用的制剂的增值税，三年免税期满后恢复征税

七、劳动合同自己写还是人力写？

劳动合同由人力给到自己确认后签字。员工入职企业一个月内与员工签订劳动合同,所以由企业方的人力部门将劳动合同文本给到员工进行确定，无误后签名。

如果一个月内企业方为员工签订劳动合同的员工，可以向前方提出该项工作，企业不签订劳动合同的，可以向当地劳动部门去反映,由劳动部门责令改正。

八、五千字检讨怎么写搞笑？

如果你做错了一件事情要求写5000字的检讨，这个时候你可以不用着急慢慢的写，首先第1段也就是大概1500字，你详细描述一下你这个事情做错了前因后果以及详细的经过，第2段大概是3000字，主要是说明你已经认识到这个错误，说明自己一定会改正错误，请老师原谅，最后一部分是500字，说明自己的一些决心。

九、租房劳动合同怎么写？

租房合同怎么写

首先，当然是确定合同的甲乙双方。一般甲方是出租方（也就是房子所有者），乙方是承租方（也就是要租房子的人）。这里要注意，记得看承租人的身份证哦。

其次，要明确所要出租的房屋的具体地址，面积等信息，带家具的要写清楚家中都附带什么家具，比较多的话可在合同后面附注。退租时，损坏部分的赔偿也要在合同里写清楚。

第三，租赁期限。要写清楚从某年某月某日开始，至某年某月某日。一般合同自租赁期开始生效。

第四，租金。写明确租金每月多少钱，或者按年算的话就是每年多少钱，记住，一定要大写和小写都注明。

第五，租金交付方式。有的是一次性交清，有的按月交，有的按半年交。总之，交付方式比较多，选择余地大，但无论选那种方式，都要写明确。同样，涉及金钱的要大小写都有。

第六，押金。一般带家具出租的话，都会交付一定的押金，以防止家具损坏，承租方拒赔的情况。

第七，相关费用缴纳。出租期内，所产生的水、电、天然气、物业等费用，要明确由谁负责缴纳。

第八，房屋修葺。非乙方人为造成的如房屋漏水、倾斜等一般由甲方负责维修，但由于乙方原因造成的房屋破损等均有乙方负责。

第九，房屋装修。一般乙方不会装修，但要在合同写明，装修等改变房屋结构的事要和甲方商量，经同意后才能装，而且装修所产生的费用要写清楚，合同期满，承租方不续租时，装修部分的归属权等也要明确，以免产生纠纷。

第十，乙方需遵守的。如不得转租、不得利用房屋做违反乱纪的事、不得违背合同条款等，如不遵守的话，甲方有权利随时收回房屋，不承担乙方的损失。至于租金部分，也要明确，退或者不退，怎样退等。

第十一，甲乙双方都应该遵守合同，一般是哪方违约哪方承担违约金。

第十二，当然，还有未尽事宜，所以记得补充“未尽事宜，由双方协商解决”。

最后，如有介绍人或中间人，三方各执一份合同。合同记得签名盖章（或手印）哦。

十、劳动合同金额怎么写？

劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。

劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。

如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。

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