2020年应届毕业生签了国企劳动合同还算应届毕业生吗？

一、2020年应届毕业生签了国企劳动合同还算应届毕业生吗？

算。所谓应届毕业生，就是在当年那届应该毕业的学生，就是应届毕业生。2020毕业的学生，在下一届学生毕业前，都保持应届毕业生的身份。当年毕业后就签订国企劳动合同，并不改变他就是2020年应届毕业生事实。所以，当年毕业的学生，无论是否签的劳动合同，仍然是应届毕业生。

二、国企晋升年限规定？

4年左右。国企初级职称满四年左右可以评中级，具体需要根据学历判定。

初级职称大专或本科学历满四年可评定中级，中专学历，获省辖市（厅）级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市（厅）级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人，取得初级职称4年后，可评定。只具备中专学历的，取得初级职称5年，并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。

三、劳动合同签署年限公式？

劳动合同签署年限由合同双方按劳动法规定商定，没有年限公式。

四、国企干部任职年限规定？

国企领导也是有任职年限的，一般一届五年，跟官任期员一致。都不能在一个位置上干一辈子，但是只要不犯错误，就可以在国企一直干下去。

目前国企也正在展开新一轮的改革，未来国企会更加的市场化，国企的管理人员也会走向市场化，不再有编制和行政级别。改革之后，国企领导就不能再长期在国企干下去，大多会从市场招聘，打破国企铁饭碗的规则和制度。

五、国企劳动合同续签流程？

用人单位与员工签订的劳动合同到期前一个月，用人单位应向员工签发续签劳动合同意向书通知，员工接到续签劳动合同意向书后三天内回复用人单位是否续签。如果续签，用人单位会在一个星期内与员签订新的劳动合同。如果不续签的，到期后员工办理离职手续

六、在网上查询劳动合同签订年限？

这个在人力资源网上查询你的社保工龄就可以。劳动合同签订只有你跟单位签订的纸质版。

七、excel如何计算劳动合同签订年限？

在Excel中计算劳动合同签订的年限可以使用日期函数来实现。以下是一种常见的方法：

1. 创建两个单元格，一个用于输入合同签订日期，另一个用于计算年限。

2. 在第一个单元格中输入合同签订日期，例如"2021/01/01"。

3. 在第二个单元格中使用DATEDIF函数计算年限。DATEDIF函数用于计算两个日期之间的差异，语法如下：

DATEDIF(start_date, end_date, unit)

- start_date: 开始日期，这里是合同签订日期的单元格引用。

- end_date: 结束日期，这里可以是今天的日期，用TODAY()函数表示。

- unit: 单位，用"y"表示年。

在第二个单元格中输入以下公式：

=DATEDIF(A1, TODAY(), "y")

其中，A1是合同签订日期的单元格引用，TODAY()表示今天的日期。

4. 按下回车键，即可计算出合同签订的年限。

请注意，DATEDIF函数在Excel中是一个隐藏函数，但仍然可以正常使用。确保输入公式时使用正确的语法和引用单元格的方式。

八、阿里巴巴劳动合同签署年限？

劳动合同签订的年限长短并无明确法律规定。

劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动者和用人单位可以选择签订其中一种。

劳动合同法规定了关于必须签订无固定期限的劳动合同的情形：

　　　有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　　　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

　　　　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　　　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

　　　　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

九、国企职工医保最高缴费年限？

最高缴费年限没有规定，退休年龄到了，参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在实际缴费年限不得低于5年。符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。

达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金

十、国企要签劳动合同吗？

无论是国企还是私企必须要签劳动合同的，不然属于违法行为

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