社保一定要缴纳吗？ 请问签了劳动合同就一定要交养老保险吗？

一、社保一定要缴纳吗？

无论是农村居民还是城镇居民、城镇职工，毫无疑问，社保是必须要买的。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。而且是强制性要购买的，特别是城镇职工，公司不交社保那就是违法的。而对于农村居民，所在的村委会有统筹社保的义务，也必须缴纳。

二、请问签了劳动合同就一定要交养老保险吗？

　　只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。 　　社会保险法明确规定： 　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 　　第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 　　第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

三、没有档案能签劳动合同和缴纳保险？

可以签劳动合同和缴纳保险。

1、如果你是失业人员，要有失业证才可以，用人单位拿失业证到劳动局办理录用手续，然后到劳动局去鉴证劳动合同，然后才能去办理社保。

2、如果你以前没档案，你与单位签的合同、职工登记表等将就是你现在的档案，在你退休或失业后企业会把档案送到劳动局。

四、劳动合同法规定必须缴纳的保险？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

五、企业年金一定要全员缴纳吗？

未必。企业年金和社保五险不同，属于用人单位自主性福利，而不是法定福利，不具有强制性。

企业年金是建立在用人单位和劳动者双方自愿，协商一致的前提下缴纳的。

实践中的真实情况是，有的企业单位有企业年金，有企业年金的单位有的是全员都有，有的是部分人员才有，这种情况下由企业年金的大多是技术人员、管理人员等骨干员工。

近年来国家鼓励企业单位建立企业年金，相信将来有企业年金的单位会越来越多，能享受到其年金的劳动者也在不断增加。但愿终有一日，所有企业单位的劳动者都拥有企业年金，真正成为全员福利。

六、劳动合同一定要备案吗？

劳动合同不是必须要备案法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。劳动合同自用人单位和劳动者在合同书的签字盖章之日起生效，不需要办理备案手续。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

七、缴纳社保是按照劳动合同所写工资缴纳吗？

　　职工社保的缴费基数并不是按照约定工资确定，而是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定（新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定），这个是有具体要求的。

八、人才补贴一定要首次缴纳社保吗？

需要参加社会保险累计缴费5年以上；人才安居政策中规定的领军人才、新引进高级人才（2010年5月14日后引进的正高、副高）和中初级人才（本科及以上），参加社会保险累计缴费3年以上。属于以下特殊群体的，不受缴纳社会保险时间限制：

申请人、共同申请人属于经民政部门认定的抚恤优待、优抚对象；

申请人、共同申请人属于经残疾人联合会认定的残疾人。

九、专利权一定要缴纳年费吗？

在中国，专利权确实需要缴纳年费。专利年费是指申请人或者专利权人为维持专利有效性而按照规定缴纳的费用。根据《专利法》和《专利实施细则》的相关规定，专利权的有效期为20年，但必须按时缴纳年费才能保持专利的有效性。

专利年费是按照一定时间间隔缴纳的，一般每年需要缴纳一次。如果未能按时缴纳或缴纳不齐，根据规定，专利权将失效。因此，为了保持专利的有效性，申请人或者专利权人需要按时、足额缴纳年费。

值得注意的是，不同国家的专利法律规定和年费金额可能存在差异，具体的情况需要根据当地的法律法规来确定。如果您有关于专利年费的具体问题，建议咨询专业的知识产权代理机构或律师，以获得准确的指导和建议。

十、企业一定要为员工缴纳公积金吗？

必须交。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

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