桩基属于专业分包还是劳务分包？

一、桩基属于专业分包还是劳务分包？

桩基不可以进行劳务分包。

桩基资质是属于地基基础施工专业施工资质，不能进行直接的劳务分包。

我们平时所说的桩基分包，2种情况：

1、是指总包单位将桩基工程专业分包给桩基公司。由于总包单位负责材料供应，桩基单位进行机械和劳务施工，形式上有点像劳务分包，但它不是，是属于专业分包。

二、劳务分包属于什么行业？

服务行业。

　　建筑劳务企业属于服务业还是建筑业取决于企业提供劳务的形式。

　　一、如果是分包某个建筑工程的纯劳务部分，则根据《国家税务总局关于劳务承包行为征收 营业税问题的批复》（国税函[2006]493 号）的规定，企业属于建筑业，建筑劳务企业应按取得的纯劳务分包款 全额缴纳3%“建筑业”营业税，并在施工地向付款方开具建筑业发票。

　　二、如果是为对方提供劳务派遣服务，则根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策 问题的通知》（财税〔2003〕16 号）的规定，企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳 5% “服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去 代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额。

三、工地围挡属于专业分包还是劳务分包？

工地围挡属于是专业分包，看起来呢很简单了，但是，是专业分包。

四、建筑劳务公司是否可以分包？

按照【房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法】的规定：

除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务

连分包给别的单位都不行，更何况个人了。。。。必须不行啊，更别想具有法律效力了。

不过说回来，就包个劳务而已，还为什么要再分包啊？

只要你有这个资质，那你让别人干，就说是你的人不就可以了么？国家也不查。。。

你要是再签个分包合同，别想有法律效力了

五、矿山开采劳务分包是否合法？

答：矿山开采许可证不可以对外承包的，不合法。

《矿产资源法》

第六条 除按下列规定可以转让外，探矿权、采矿权不得转让:

(一)探矿权人有权在划定的勘查作业区内进行规定的勘查作业，有权优先取得勘查作业区内矿产资源的采矿权。探矿权人在完成规定的最低勘查投入后，经依法批准，可以将探矿权转让他人。

(二)已取得采矿权的矿山企业，因企业合并、分立，与他人合资、合作经营，或者因企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿。

六、脚手架属于专业分包还是劳务分包？

　　脚手架属于专业分包。　　脚手架（scaffold) 指施工现场为工人操作并解决垂直和水平运输而搭设的各种支架。建筑界的通用术语，指建筑工地上用在外墙、内部装修或层高较高无法直接施工的地方。主要为了施工人员上下干活或外围安全网围护及高空安装构件等，说白了就是搭架子，脚手架制作材料通常有：竹、木、钢管或合成材料等。有些工程也用脚手架当模板使用，此外在广告业、市政、交通路桥、矿山等部门也广泛被使用。

七、工程的专业分包和劳务分包是否有比例限制？

建筑工程允许分包，实行施工总承包的，建筑工程的主体结构必须由总承包单位自行完成，不得分包。

根据《国家基本建设大中型项目实行招标投标暂行规定》

第二十八条

中标合同不得转让。合同分包需在投标文件中予以说明，并需经项目法人同意。主体工程不得分包。合同分包量不得超过中标合同价的30%，且只能分包一次。否则，项目法人有权取消中标单位的资格。

《中华人民共和国建筑法》

第二十九条

建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。

禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

扩展资料

《中华人民共和国建筑法》

第二十四条

提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。

建筑工程的发包单位可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位；但是，不得将应当由一个承包单位完成的建筑工程肢解成若干部分发包给几个承包单位。

第二十七条

大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。

两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的，应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。

第二十八条

禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。

参考资料：

参考资料：

八、劳务分包和扩大劳务分包的优缺点？

劳务分包是指企业在生产经营中将一部分劳动力外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司派遣工人到企业进行生产，企业向劳务派遣公司支付劳务费用。而扩大劳务分包则是指企业将更多的劳动力外包给劳务派遣公司。

劳务分包的优点：

1. 灵活用工：企业可以根据生产需要随时增减人力，灵活应对市场变化。

2. 降低用工成本：企业可以将一部分用工成本转嫁给劳务派遣公司，降低了企业用工成本。

3. 减少用工风险：企业不需要承担员工福利待遇等问题，减少了用工风险。

劳务分包的缺点：

1. 企业与员工之间的联系不直接，员工的归属感和企业文化认同度低。

2. 企业难以控制外包劳动力的质量和工作效率，可能会影响企业的生产效率和产品质量。

3. 企业外包劳动力的合法性存在一定风险，可能会受到劳动法规的限制和监管。

扩大劳务分包的优点：

1. 可以进一步降低企业用工成本，增加企业盈利。

2. 可以进一步提高企业生产的灵活性和响应能力。

扩大劳务分包的缺点：

1. 可能会加剧企业与员工之间的隔阂，影响员工的工作积极性和生产效率。

2. 企业可能会面临更多的法律风险和监管压力。

3. 扩大劳务分包可能会影响企业的公信力和形象。

九、劳务分包可以再分包吗？

劳务分包一般是指建筑工程中的工种和工作内容按照不同的专业进行分包，将劳务承包商的工作内容细化分包出去。这意味着原本主劳务承包商根据合同要求分包，他们不能再将分包出去的工作再度分包给别人。

然而，根据各种不同情况，有时候原本的分包商可能会在合同允许的范围内将自己承包的工作再分包给别的承包商。这种情况一般需要合同上有特别约定，并且要遵守相应法律法规的规定。因此，劳务分包在某些特定情况下是可以再分包的，但要注意符合合同和法律法规的规定。

十、人材机都包属于劳务分包吗？

属于劳务分包合同。这个问题涉及一类比较特殊的劳务分包合同，包工又包辅材的劳务分包合同。一般而言包工包料和包工不包料是工程分包和劳务分包两者区别的关键。说到工程材料，以是否属于工程主要材料来作区分，可分为主材和辅材。辅材一般指工程中的辅助用料，例如，绑扎钢筋需要的铁丝、垫块之类。辅材一般在工程材料费用中占10%左右，因此，辅材不是工程用料的主要部分。包工包料实际上应该是指包工包主要材料，包工包辅料并不改变劳务分包合同的本质特征。所以，包工包辅料的合同，仍然属于劳务分包合同的范畴。

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