就业证丢失可以办理离职吗？

一、就业证丢失可以办理离职吗？

就业证丢失是可以办理离的

假如就业证丢了，发证机关部门有电子记录档案。

1、以前叫《某某省就业失业登记证》，现在换了个名字叫《就业创业证》，都是人力资源和社会保障部门颁发的。

2、办理离职手续还需要《劳动合同》、《解除、终止劳动合同证明书》、《就业失业登记表》。

3、有的地区还有《职工养老保险手册》。

以上这些资料尽可能保存好，每次换单位都会有这么一套资料。

二、解除劳动合同协议还需办理离职吗？

员工在公司工作年限已满，不想继续留下来为公司继续服务，那么劳动合同协议期限到了节制日期，将接触劳动合同协议，员工将和公司不存在劳动聘用关系，但是在解除劳动协议的同时，员工必须要和公司办理离职手续，证已经和公司接触一切关系，否则会影响自己的薪酬。

三、办理失业证解除劳动合同丢失怎么办？

步骤是先去补办解除劳动合同证明书，然后去补办失业登记证。解除劳动合同证明书如果丢失再去原单位补办一个就可以了，或者在原单位存档的那张复印一张盖上原来单位公章就OK了。拿到解除劳动合同证明书就可以去补办失业登记证了，一般是在社区就可以补办。可能每个城市不同也有的在街道办。丢失的要先在报纸上登报挂失。每个地方办事流程有差异。一般补办失业登记证步骤如下：　　

1、凡领取失业证的人员，必须持本人户口簿和小一寸免冠近照两张到你所在的街道办事处办理。所需证明材料包括：　　未能升学的高中毕业生和初中毕业生，凭毕业证书。职业高中毕业生和自费走读的大、中专技校毕业生凭毕业证书和社区居委会证明。　　中途退学学生，凭学校出具的退学证明。　　

2、被开除、除名、辞退或自动离职的职工、合同期满的职工，凭原单位出具的解除合同证明。　　

3、按政策规定迁入的居民(不包括已落实安置的征地农民)，凭原申报其入户的单位出具的证明。　　

4、个体工商户、私营企业歇业人员凭工商部门发给的证明。　　

5、大、中专、技校毕业生、凭学校出具的证明。　　

6、解除劳教和刑满释放人员，凭司法(公安)部门证明。　　

7、新毕业的毕业生，凭参加劳动就业培训考试合格的结业证书。　　 以上证明需所在区劳动局加意见、盖章。　　

8、失业人员遗失《失业证》需刊登作废声明，登报后，到就业管理服务处办理补 发手续。　　

9、办妥补发手续的，带一寸免冠照一张到户口所在地街道劳动保障管理站补发新证。

四、由于丢失离职证明造成无法办理社保转移怎么处理？

可以和单位协商，重新开具离职证明，社保转移需要离职证明。

根据《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保转移办理流程：

（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

五、丢失解除劳动合同的证明以后如何办理社保转移？

谢邀！

离职证明的重要性不言而喻。

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；

五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

离职时，如果单位不予出具离职证明，员工可以向其人力资源部门索要，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。《劳动合同法》第五十条明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

六、上海离职证明丢失怎么办？

哪里立即证明就是可以去原单位重新开一份

七、员工离职后劳动合同怎么保存？

　　员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

八、劳动合同丢失怎么追讨住房公积金？

追讨住房公积金可是劳动合同没有了，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

法律依据：

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

  （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

  （二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

  （三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

  （四）考勤记录；

  （五）其他劳动者的证言等。

  其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

九、南昌公交卡丢失丢失怎么办理？

南昌市的公交一卡通是市区公交车的唯一支付方式，非常方便。如果不幸遗失公交卡，可以采取以下措施：

1. 电话挂失：拨打南昌通公交卡客服热线0791-86683999，告知卡片号码及挂失原因，客服人员会对相应卡片进行有效的挂失处理。

2. 网上挂失：登录南昌通公交卡网站(http://www.ncbtc.com/)，点击“公交卡服务”中的“个人账户”，输入相应信息进行挂失。

3. 到营业厅挂失：前往南昌通公交卡卡务服务站、南昌市公共交通有限公司营业网点或市区内的公交总公司，进行挂失手续办理。

4. 补办新卡：挂失后，如需使用公交服务，可以前往南昌通公交卡卡务服务站、南昌市公共交通有限公司营业网点或市区内的公交总公司，申请补办新卡。办卡时需要带上本人有效证件以及其他相关资料和费用，新卡会在一定时间内制作好并交给申请者。

在挂失时需要注意，一旦挂失，该卡所有金额均会被冻结，直到新卡申领以后才会返还。因此，在使用公交卡的过程中应该妥善保管好卡片，避免造成不必要的损失和麻烦。

十、离职手续怎么办理？

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

7、如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。另外，提醒如果员工有人事档案在公司的，要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的，也可以。

8、其他形式的离职，如劳动合同到期的，就直接不续签，正常办理工作交接，是不需提前三十天提出申请的。

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