劳动仲裁证据说明怎样填写？

一、劳动仲裁证据说明怎样填写？

证据清单（范本）：

　　（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。

　　（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。

　　（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。

　　（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

　　（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

　　（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

　　（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

　　（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

　　（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。XXXXXXXXX提交人：张三提交时间：XX年X月X日接收人：接收时间：年月日

二、仲裁证据来源怎么填写？

证据来源是

1.书证，是指用文字、符号、图形记载或表示的能够证明案件待证事实的书面材料;

2.物证，是指能够证明案件真实情况的一切物品。

3.视听资料，是指以录音或录像磁带所反映的声音或图像，或以电子计算机储存的信息资料来源来证明案件事实的证据。

4.证人证言，是指证人就自己知道的案件事实向办案人员作的口头或书面的陈述;

5.当事人陈述，是指当事人就案件的事实向仲裁机构所作的陈述;

6.鉴定意见，是指鉴定部门运用专门知识对专门性问题进行研究后所作出的科学判断意见。

三、劳动仲裁里的证据名称，证据来源怎么填写？

首先，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

其次，就该问题而言，关于证据来源的填写，可以是人证，物证等。也就是说写明该证据的出处。

四、医院病历的证据来源怎么填写？

医院病历证据的来源填写主要指的是：每名患者住院后，患者的主管医生都要进行病历采集，包括患者入院时的情况，具体涵盖有体格检查生命体征，患者主诉哪些不适或受伤的原因，专科情况，既往史，家族史，冶游史，所做的检查以及诊治经过等等，尤其是个人既往史家族史的叙述，均需要来源出处据实记录，一般情况下，是患者本人患者直系亲属，也有同事，同学，朋友等等人员。

五、恐鬼症怎么填写证据？

恐鬼症证据是根据探索的证据直接提交的。EMF是鬼活动时留下的异常磁场，可以用EMF读取仪检测到。有EMF5特征的鬼魂活动时有几率留下EMF5证据，使用读取仪检测会五颗灯全亮 。非EMF5的鬼活动时也会留下EMF证据(2至4)，同样可以使用读取仪检测到。

有此特征的鬼会留下手印(门/窗户上)或者指纹(电灯开关上)。可以用紫外线手电或者荧光棒照出来。当有门莫名其妙关上了或者灯被关掉了就可以考虑检测。也可以试试跟鬼说话，请它关灯或者关门。

六、网上立案证据材料怎么填写？

进入“法院网上诉讼服务平台”，一般情况下，除较大城市外，可选择受诉法院所属省的“法院网上诉讼服务平台”，如受诉法院为信阳地区的法院的，则搜索进入“河南法院网上诉讼服务平台”。

找到“网上立案”选项点击进入登录页面，首次进行申请“网上立案”的，需要注册账号，账号注册成功后返回登录页面进行登录；登录页面除了普通的账号登录入口，下方还有律师专用通道，律师可凭执业证书编号进入登录页面。

进入登录页面后，选择“我要立案”，然后选择“预约法院”。在这个页面选好受诉法院。

填写起诉材料、证件材料、证据材料，完成后点击“确认提交”按钮。

以上步骤完成后，申请“网上立案”程序就完成了。

最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定

第十四条 为方便当事人行使诉权，人民法院提供网上立案、预约立案、巡回立案等诉讼服务。

七、深圳劳动合同怎么填写？

深圳的劳动合同范本，在市、区劳动局（人力资源和社会保障局）都有买，买回去之后，就可按照上面的格式及列出的条款填空就行了，当然，如果自己公司有独自的相应规定，也可在合同后面的空格内，填写补充。但必须注意：补充的条款内容，要符合《劳动合同法》的相关规定。

八、思念劳动合同怎么填写？

1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。

2、乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。

3、合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。

4、将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。

5、将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。

6、劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。

7、如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。

8、违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。

9、在下方甲方签字盖章处加盖单位公章(只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效)，劳动者本人签名，填写签订日期。

10、所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件(加盖单位公章否则无效)。

11、合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。

九、劳动合同籍贯怎么填写？

根据自己的实际情况进行填写，户籍所在地一般与身份证上的地址一致。

劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同上的户籍所在地就按照自己的实际情况去填写就行了，如果实在不清楚的话拿出自己的身份证对照着填写。特别是职工和公司签劳动合同的时候，上面关系到一些自身信息的一定要如实的填写，并且，填户籍所在地而已，这样对以后的权益不会造成任何影响的。

十、倒签劳动合同怎么留证据？

留下证据很重要。倒签劳动合同属于不合法行为，如果出现问题需要证据来维护自己的权益。倒签劳动合同是一种违反法律规定的行为，企业或雇主往往会利用这种方式“规避”相关法律，所以需要合法的证据来维护权益，保障自己的合法权益。具体可以采取以下措施留下证据：1.保留聊天记录；2.保存相关邮件等电子证据；3.录制口头承诺音频或视频；4.请朋友或同事作证；5.保留工作日程、工作报告等工作记录。采取这些措施可以留下证据，以备不时之需。

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