调走档案算辞职吗？ 档案调走社保需要走吗？

一、调走档案算辞职吗？

档案拿走不能算辞职.离职一般都会办理离职手续，单位人事部出具解除劳动合同通知书才算离职。拿走档案，也可能用于职称评审或者其他什么特殊用途。而且有很多员工人事档案都不会转入单位，所以档案跟是否离职没有直接关系。离职还是有手续和规定的。

二、档案调走社保需要走吗？

是的，档案调走说明参保人不在原单位工作了，则要将社保转到新单位。

三、调走档案，工龄怎么算呀？

工龄：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短， 档案：我国从高中（职高从中专）开始建立档案，在校期间的档案叫学生档案，记录着学生的道德品质、学习成绩、奖惩等详细情况，学生毕业后将档案转到工作单位，添加工作相关的材料后就学生档案转为人事档案，这时的档案详细记录了生活和工作中的点滴。在2015年以前，办理退休等都需要依据档案中记载的有关资料来计算工作年限。 档案工龄：档案工龄言简意赅的来说，就是指档案中工作的时间年限。 档案工龄的计算：档案工龄的计算需严格按照国家有关规定、政策来执行，这里就有两个时间结点，2015年以前，计算档案工龄需要的材料较为复杂，哪个时候由于很多单位不缴纳社保，认定参加工作时间就以档案中的转正定级表为主，有些地方以招工表为主，2015年后人生下发《关于加强和改进人力资源和社会保障领域公共服务的意见{2016}44号》以及《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知{2016}75号》文以后，人才中心取消办理转正定级等相关手续。同时提出机关事业单位和国企招考、聘用、招用流动人员时，可以参考档案中的劳动合同等材料及就业登记证、社会保险缴费记录认定参加工作时间和年限。 从2015年以后，档案工龄的计算都是按照劳动合同和养老保险对应起来计算。 档案工龄有什么作用：档案用处多，这里就不一一说明，通过一个例子给大家说明，在工程类职称评审中评审初级的条件为：大专3年、本科1年、硕士研究生毕业当年就可以评中级（这是2014年以后为了加快人才的发展，制定了新政策）。这里所指的3年、1年就是指的档案工龄。 现在职称评审非常严格，在职称评审的时候都需要档案管理机构审核盖章，其中主要就是审核年限够不（档案工龄）。只有满足条件档案管理机构才会给你盖章。

四、家庭档案被调走的后果？

这个要看你是什么情况下被调走家庭档案。

如果是非法调走，调走家庭档案属于侵犯隐私权，您可以进行报警的。

如果是正规调走，比如网贷逾期之后，如果长时间无法还清欠款，贷款机构可以起诉到法院，申请法院强制执行。

若贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中，并被限制高消费及出入境，甚至有可能被司法拘留。

五、考研上岸会把档案调走吗？

会的，档案会调到研究生所在学校

六、档案被调走了不想去了怎么办？

事业单位已经调档案到了工作地的档案室，那就意味着你原则上已经开始报道了，只是人还没有到岗。

这种情况如果不想去了，那就得写辞职报告，找单位负责人签字盖章，原则上单位负责人会和你谈话，挽留一下。并把注意事项告知给你。然后上报到主管单位，拿出你的事业单位合同，如果有涉及到违约金的，那就会牵扯到赔偿，等这些办完拿收据以及相关手续去提取你的档案。

由于所有考试都签署过诚信书，可能会把你加入失信名单。

七、不是统招的会把档案调走吗？

不是统招的录取后不会把电子档案调走

1，全日制统招学历的档案在学生毕业后都是根据学校就业情况而进行处理的，签署三方就业协议的毕业生，可以让用人单位凭报到证到学校调取毕业生的档案，没有签署三方就业协议的，学校会将报到证派回户籍地。

2，但是还有一种情况，就是目前非统招生在毕业后，学校会把档案交给学生本人，这种做法是极其负责的，档案一旦交给个人，就会成为死档，后面会有各种各样的麻烦，以后国企入职、考编、公务员、评职称、落户等问题都会受到影响，所以就算学校交到自己手里，一定要在最短时间内解决。

八、社保调走了，档案没动安全吗？

转保险与档案没有关系，档案没动是安全的。档案可以固定一个地方挂靠，保险则是根据工作单位地的转移而转移。

保险可以直接转移到你的单位，让单位给你参保；档案，如果单位可以保存档案的话，就可以给你开提档函，把档案转到你所在单位保管。

九、备案制辞职档案容易调走吗？

备案制辞职档案容易调走的。因为备案教师其实根本上不算是正式编制内员工，有点单位直聘的意思。待遇和在编教师无任何区别。如果这种情况，当时档案调到了教育局，需要离职的话可以跟单位申请。卡不卡档案是由学校决定的。协商一致就可以调走了。

十、可以将档案调走却不辞职么？

这个操作是不可以的，因为人在哪个单位工作档案就在哪个单位放置，有管理权限的在单位放置，没管理权限的交给统一部门管理，一旦离职可以提取放到新的单位管理，不离职就把档案提走这个是不可以操作的，机关事业单位不行，企业单位如果是正规管理的也不允许，所以说这样操作不可以。

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