人事档案编制分类方案？

一、人事档案编制分类方案？

人事档编制分类方案，包括人事档案教育分类方案以及一次档案培训分类方案。

二、人事档案按什么分类？

人事档案一般分为十大类:1、履历2、自传3、考察考核鉴定；

4、学历和专业评聘职务材料（学生登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、培训结业成绩登记表、学习鉴定、学员思想小结（结业）、博士后研究人员工作期满登记表等材料。）

5、政审材料；

6、党团材料；

7、表彰奖励活动；

8、处分材料；

9、工资职务任免材料；

10、其它。

三、人事档案分类角怎么贴？

现在的人事档案材料都是用分类纸进行分类，而不用分类角了。

通过长时间的总结和积累，现在的人事档案材料都是标准化的了，一律用A4纸质材料，过去形成的B五纸质材料通过修理贴边都达到了规范的标准要求了。

过去用的贴角分类是把分类角贴在类别第一页的右上角的。而且过去的人事档案材料没有目录。

四、人事档案博士后是怎么分类？

:1、履历2、自传3、考察考核鉴定；4、学历和专业评聘职务材料（学生登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、培训结业成绩登记表、学习鉴定、学员思想小结（结业）、博士后研究人员工作期满登记表等材料。）5、政审材料；6、党团材料；7、表彰奖励活动；8、处分材料；9、工资职务任免材料；10、其它。

以上是人事档案管理规范，公务员也是按照这个来的。你可以根据公司情况对应。

五、人事档案里面缺劳动合同，有什么影响？

会影响退休。

缺少一份人事档案，就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。

没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间，劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。

我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。

六、人事档案没劳动合同怎么办理调档？

调取档案时，没有劳动合同如果是公司的原因，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

七、人事档案丢失有劳动合同能补缴社保吗？

答案是可以的，

按照国家规定,交纳社会保险和档案无关.即使没有档案,还是要交纳社会保险的。就算是在辞职后，都可以在户口所在地社保局以灵活就业的个人形式自己交社保。而这些手续，凭户口本、个人身份证到社保局就可以办理了。

但是即使缴纳社保不需要档案也可以办理，但是我们也不可以忽视自己的档案，尤其是对于城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，4050，失业人员）和机关事业单位工作人员来说，办理退休时，通常都是要审核人事档案的。

八、人事档案中的劳动合同该怎么录入系统？

应该这个录入系统，首先在网页的左上角“用户登录”一栏输入用户名密码 验证码 点击登录。

在打开的页面中在页面的左侧找到“劳动合同信息录入”点击进入。按要求输入合同上的信息 点击发送即可。退出系统待审核通过即信息录入成功。

九、人事档案分类调整级别分在那个类别？

人事档案分类调整级别通常属于人力资源管理的范畴。人力资源管理是组织中负责招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、员工关系等方面的部门。

档案分类调整级别是人事部门根据员工的职务、级别、工作表现等因素，对员工的档案进行分类和归档的一项工作。

通过将员工的档案进行分类调整，可以更好地管理和利用员工的信息，方便人力资源部门进行人才管理和绩效评估。

因此，人事档案分类调整级别属于人力资源管理的一部分。

十、人事档案十类二级分类？

档案分类

为加强单位档案管理，实现档案分类、整理、编目、检索的标准化和规范化，便于档案信息资源的开发利用，更好地为领导决策和各项工作服务，根据国家档案局《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》和深圳市档案局《深圳市档案分类方案编制规则》的规定，结合本单位职能，特制定本方案。

正文

第一条 本方案规定了本单位档案分类的原则和方法、档号标识及归档范围和保管期限。

第二条 档案分类原则是以本单位职能活动中形成的各种门类和载体的全部档案为对象，依据工作职能、结合档案内容和载体形式特点，进行科学分类。

本方案适用于本单位档案实体的分类、整理和排架管理。

第三条 本方案共设置9个一级类目，并以两位阿拉伯数字作为一级类目代号。

1、党群工作（代号：01）

2、行政管理（代号：02）

3、业务管理（代号：03）

4、基本建设（代号：04）

5、设备仪器（代号：05）

6、会计档案（代号：06）

7、人事档案（代号：07）

8、声像档案（代号：08）

9、实物档案（代号：09）

第四条 二级类目的设置方法如下：

1、党群工作、行政管理、业务管理类的二级类目，按工作职能设置；

2、基本建设类的二级类目，按基建项目设置；

3、设备仪器类的二级类目，按设备种类或型号设置；

4、会计档案类的二级类目，按会计凭证、会计账簿、财务报告、其他设置；

5、人事档案类的二级类目，按人名设置；

6、声像档案类的二级类目，按照片、底片、录音带/录像带、光盘/磁盘等载体特征设置，照片类的三级类目按领导类、荣誉类、业务活动类、文体活动类设置；

7、实物档案类的二级类目，按荣誉品、纪念品、其他设置；

8、专业档案类的二级类目根据实际情况进行设置。

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