公司保管离职员工的人事档案保管几年？

一、公司保管离职员工的人事档案保管几年？

第二十四条 公司员工因辞职、退职、自动离职或被学校解除合同、终止合同、除名、开除等，在没收到人力资源处转来的转递档案通知单前，其档案仍由人事档案室保管；但要从处理决定下达之日算起，按有关部门的收费规定收取档案保管费。

二、劳动合同纠纷在离职多久后申诉无效？

一年后申诉无效。《劳动合同法实施条例》第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、劳动合同应该保管多少年？

用人单位对已经解除或者终止动合同的，应当至少保存二年。法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

四、员工劳动合同公司可以保管吗？

对于在职员工，其劳动合同用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》扩展资料用人单位应依法妥善保存好劳动合同。劳动合同法第十六条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

用人单位可采取以下措施，妥善保存劳动合同文本：

一是建立指定专人专管制度，将劳动合同文本及时存放在指定地点，并定期清理劳动合同存档情况，查漏补缺;二是建立实行劳动合同签收备案表制度，载明员工姓名、职务、劳动合同起止时间等基本内容，请员工签字确认后妥善保管;三是如果发生劳动合同文本遗失的，应与员工协商补签劳动合同文本。

五、剑灵保管箱能保管多久？

不会,反正我是没有看到时间限制的。 你可以放心把他当成仓库使用。

六、ems代保管多久？

EMS快递官方发布的保存时间不同区域不同，但一般没有时间限制。如果联系上收件人并存放物品，时间不限制。如果联系不上收件人，最多可以存放五天的时间，就会被退回始发地。邮局免费保存7天，从第8天开端每天收取保管费0.5元，1个月不取退回原收寄局。因此，EMS快递代保管的时间取决于具体情况，但一般不会超过一年。

七、离职多久社保显示离职？

这个是根据每个公司发放工资是一样的，只要是公司不在发放了，社保就会显示离职的，截止到发工资的，只要是工资停缴就会显示离职。离职后社保的需要转移的：1、如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明：（1）个人缴费；（2）带着档案；（3）解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（4）新单位缴费；（5）带着档案，解除合同手续；（6）保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2、如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后；（2）到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；（3）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品；（4）如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门；（5）如有新单位的，直接交至新单位即可。

八、骨文玩能保管多久？

牛骨手串盘或者戴十年以上，光泽会越来越柔和油亮，会近乎透明。

九、人事主管的劳动合同由谁保管？

人事主管的劳动合同和其他员工一样由人力资源部进行保管。并进行劳动合同台账登记。劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。

主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。

十、快递代收可以保管多久？

快递代收点如果没有及时去取快递，一般情况下只保留五天

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