美团外卖员工资怎么算？

一、美团外卖员工资怎么算？

美团外卖员分为兼职和专职两类，兼职人员无基本工资，主要靠订单提成，专职人员有每天固定的工作时长8小时，不过可以自己选择时段，总体来说工作时间还是比较自由的。

工资组成有基本工资和订单提成，相对兼职送餐员还是会高一些的，毕竟工作时长也比较高，而且兼职人员可能还有收入，最早可以抢单，每单的提成，提成根据发展不同，结算不同。

现在全部是系统分配，综合分数高的，容易分配到客单价高的单子，这种机制促使大家必须跑得。

美团外卖给生活带来方便，那辛苦的美团外卖送餐员的工资到底，总体来说还算不错的，由基本工资和利润提成两大部分，多劳多得，按单提成。

二、美团外卖拖欠外卖员工资怎么投诉？

去劳动局申请劳动仲裁，要回工资

三、怎么加入美团配送员，美团配送员工资怎么样？

举例一、美团外卖兼职配送员工资每月3000元-4500元，要求熟悉当地地形，会骑电动车，负责区域内的餐食送达。（北京地区）

举例二、美团外卖配送员薪资待遇每月5000元-8000元，要求有良好的服务意识、综合素质，能吃苦耐劳、有强烈的企图心，18-45岁左右，品行端正，男女不限。需自带电动车（48伏以下2个电池 ）和手机充电宝。（深圳地区）

举例三、美团外卖骑手送餐员配送员工资待遇每月6000元-7999元，要求负责餐品的配送，公司实行的是系统派单模式，工资按单算，要求会熟练使用智能手机，自备交通工具，无需任何押金了，一单4.5元，达到公司要求的单量每单上涨0.5元（上海地区）

通过以上各个城市的招聘信息可以看出来美团外卖兼职配送员工资待遇基本没有固定的标准，地区不一样，工资水平也不一样，但是外卖兼职配送员也是根据送的单子量来结算的，送得多，给的多，但也有一些饭店的配送员是固定工资。大家可以根据自己的情况来找相关的职位，找兼职就到斗米兼职平台，正规的兼职平台，工资担保的职位更靠谱。

四、美团外送员工资结算方式是什么？

根据距离不同单价也有所不同，一般在5元-10元之间，超过9元的单子，一般都在5公里以上。一般是月结。

五、美团不合法扣员工工资？

他们这么做肯定是违法的，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，请执法部门帮忙维权。

六、在阳泉美团外卖送餐员工资工资待遇咋样？

总体来说还算不错的。由基本工资和利润提成两大部分。基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。一个月下来3000-5000元还是可以的。

七、美团送货上门员工要押几个⺝的工资？

一般是需要押半个月左右的工资。

美团，是一家科技零售公司，也是一个专业的美食外卖订餐平台，美食商家订餐服务，品牌外卖

八、常州美团外卖送餐员工资能拿多少？

常州美团外卖送餐员工资能拿是5000块钱

九、美团外卖招聘送餐员工资怎么样？

总体来说还算不错的。

由基本工资和利润提成两大部分。

基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。

一个月下来3000-8000元还是可以的。看个人努力。

十、美团没有为员工买社保罚款多少？

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。

(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。

(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

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