180
2025-03-20 05:03一、劳动法民事程序规定？
第一百五十七条基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。
第一百五十八条对简单的民事案件，原告可以口头起诉。当事人双方可以同时到基层人民法院或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民法院或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。
第一百五十九条基层人民法院和它派出的法庭审理简单的民事案件，可以用简便方式传唤当事人和证人、送达诉讼文书、审理案件，但应当保障当事人陈述意见的权利。
第一百六十条简单的民事案件由审判员一人独任审理，并不受本法第一百三十六条、第一百三十八条、第一百四十一条规定的限制。
第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百六十二条基层人民法院和它派出的法庭审理符合本法第一百五十七条第一款规定的简单的民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下的，实行一审终审。
第一百六十三条人民法院在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。
二、劳动合同纠纷起诉后适用什么程序？
劳动合同纠纷起诉后通常适用仲裁程序。
三、劳动法中的程序法规定？
1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
2、中华人民共和国民事诉讼法
3、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见
4、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（二）（三）里头的程序部分规定
四、涉外劳动合同法律程序规定？
我国法律并未赋予涉外劳动合同，当事人有以“意思自治”原则选择其他国家法律的权利，对于境内涉外劳动合同关系，我国法律享有专属管辖权。
《民法通则》第145条规定：“涉外合同的当事人可以选择处理争议所适用的法律，法律另有规定的除外”。
《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。
五、劳务合同纠纷最新规定？
劳务合同纠纷有：确认劳务关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、违约责任纠纷等。法律规定，劳务合同双方发生争议时，一般可以通过调解、仲裁、诉讼等方法解决纠纷。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
六、劳动合同纠纷新案例？
（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议
七、委托合同纠纷最新规定？
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同，依据《民法典》的规定，委托合同需要载明的内容包括委托权限、期限，委托报酬支付、转委托、受托人的报告义务、受托人亲自处理委托事务等。
受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。
八、合同纠纷劳动局会管吗？
如果是劳动合同，劳动局当然管。如果是其他合同建议你去法院。
九、运输合同纠纷法律规定？
1、归责原则：承运人承担货物损害赔偿责任不以主观上是否存在过错为要件，而仅以货物在运输过程中发生毁损、灭失为要件，采取严格责任原则。
承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担损害赔偿责任。
2、举证责任：托运人对其与承运人存在运输合同关系，以及货物在运输过程中发生毁损、灭失承担举证责任;承运人对《民法典》规定的免责事由承担举证责任。
十、疫情期间合同纠纷最新规定？
最高法回应《关于依法妥善审理涉新冠肺炎疫情民事案件若干问题的指导意见（二）》，就依法妥善审理涉疫情的合同纠纷、金融纠纷和破产纠纷，提出二十三条具体处理意见。《指导意见（二）》明确，对因疫情或疫情防控措施导致的合同违约案件，人民法院审慎判决合同解除 尽量通过合同变更方式调整当事人之间的权利义务。
对于一般买卖合同纠纷，继续履行确不能实现合同目的，当事人请求解除合同的，人民法院才予支持。……
- 相关评论
- 我要评论
-