解除劳动合同模板？ 公司倒闭未解除劳动合同保险怎么交？

一、解除劳动合同模板？

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年月日年月日

二、公司倒闭未解除劳动合同保险怎么交？

公司倒闭没解除劳动合同保险怎么办？

在这种情况下。公司倒闭，你还没有解除劳动合同保险。应当有用人单位继续给你交保险的。因为。合同规定的很明确，就是在我们工作当中。应当由用人单位给予交保险，至于公司倒闭什么原因，这要由公司来处理。

三、公司倒闭没有解除劳动合同怎么申请就业补助金？

可以凭公司倒闭证明、直接向人社局申请。公司倒闭，如果已经破产清算，即使没有解除劳动合同，可以出具公司破产注销证明，证明劳动者已经与公司解除劳动关系，然后就可以申请就业补助金。

如果没有破产清算，可以要求公司出具解除劳动合同证明书，然后凭解除劳动合同手续办理申请就业补助金。

四、公司倒闭劳动关系解除怎么转移档案？

公司倒闭，劳动关系解除。拿着接收存档案的人力资源中心或者户籍所在地劳动局的提档的提档协议直接去公司的存档机构办理转移档案。

五、公司没有倒闭了，劳动合同还有效吗？

原单位解除劳动合同丢了，原来单位已经注销不存在了，劳动者可以凭借社保缴纳记录等内容佐证劳动者和原用人单位解除劳动关系，

劳动者可以向所需解除劳动合同证明发起一份声明，声明劳动者和原用人单位不存在劳动关系，若因此造成的损失，劳动者全部承担。

　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提讼。　

　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提讼的，工会依法给予支持和帮助。　

　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　

第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。　　

第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。　　依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

六、公司倒闭员工的劳动合同就终止了吗？

现实问题 某工厂因连年亏损资不抵债，依法宣告了破产。

七、云南省解除劳动合同证明书模板？

云南省用人单位解除（终止）劳动合同证明书

           编号： 

 因xxxx，依据《中华人民共和国劳动合同法》第xx条 xxxxxxxx约定，双方于xxxx年xx月xx日签订的xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止的劳动合同于xxxx年xx月xx日解除。乙方（xx,身份证号：xx）解除劳动合同前的工作岗位为xx，在甲方工作年限为xx个月。

甲方（用人单位） 乙方（签字）：

盖 章

                          年 月 日

八、公司倒闭了三方协议怎么解除？

解约流程如下： 一、 请下载打印附件《高校毕业生解除三方协议申请表》，详细填写。 二、 请将填写完毕的《高校毕业生解除三方协议申请表》及其它解约资料传真至公司人力 资源部审核。其他解约资料包括： 1、 另行择业的同学需写明新就业单位名称，并提供该单位的接收函或录用通知书； 2、 出国留学或读研、读博的同学需提供邀请函或入学通知书； 3、 考取国家或地方公务员的同学需提供录取证明； 4、 因不能胜任本职工作的其他情况证明。 三、 人力资源部在收到传真的三个工作日内日邮件或电话通知您审核结果。 四、 违约金通过银行汇入公司账户。

九、我们公司因为公司快要倒闭了，现在公司的老板提前和员工们解除了劳动合同，公司的老板违纪解除劳动合同经济补偿金支付有上限吗？

好好谈吧，一切赔偿规则都是建立在公司账上有钱的情况下，且按照破产法来说，员工工资处于优先支付第一序列

但是没办法保证boss在处理破产之前优先支付其他债务最终资不抵债完全没有现金流时候再破产，到那时候虽然你有优先权，国家对应法规也有对于解除劳动合同中关于工作年限的补偿办法，但是没钱你找谁申诉?

有限责任公司法人承担有限责任，只要没有把企业的经营过程产生的资金转个人账，破产了拍拍屁股走人，你没办法追溯的，还是好好谈谈下，争取基本权利，别贪心了

十、公司注销多久可以解除劳动合同？

公司解散是劳动合同终止的情形之一，而公司解散终止劳动合同的，要对劳动者进行经济补偿，公司解散清算后，才能注销公司，所以公司注销劳动合同会自动终止。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形

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