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2025-03-21 18:19一、棚改由哪级部门批准？
答：棚改主管部门是当地的城市建设局。城市建设局是政府的行政部门，负责本辖区的城市建设规划，设计，建设以及城市建设管理工作的监督检查。如，城市建设总体规划，设计，住宅，商铺，办公楼，学校，人民公园等等工程项目的建设以及棚户区改造等。
二、去子公司帮忙需要签劳动合同吗？
不需要签署劳动合同。你和子公司需要签署劳动合同，因为你是属于总公司的员工，当你被派遣到子公司的时候是属于劳务派遣，子公司是不需要和你签署劳动合同的。子公司需要和总公司签署一个协议，要求总公司派遣一个人去子公司帮忙。
三、其他法律修改由谁提出？
普通法是指民法、刑法这些，这些的话是要在全国人大上表决通过才可以的，草案一般都是由专家组起草。
四、地名更改由哪个部门负责？
由民政部门负责，凡城市街道、乡村等地名、各行政辖区地名、更名等，都由民政部门负责审批，县级以上（含县）的取名、更名由国务院民政部审批，城市各街道、乡村等取地名，或更改地名由县一级民政部门审批。
五、集团内部子公司之间员工调动劳动合同问题？
【主管部门 变动】劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〈1996〉354号第二十一条规定：劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿。
六、阿里巴巴劳动合同是子公司签约吗？
阿里巴巴是个集团公司，下属很多子公司都有独立法人资格，劳动合同是与有独立法人资格的用人单位签订。
七、停业整改由哪个部门下发？
答:停业整改命令下达，如果属于安全生产方面问题的，则由政府部门的安监局监督执行。
如果是属于消防安全方面问题的，则由消防部门下发停业整改通知书，并负责监督整改。
如果是属于经营管理方面的问题，那就由工商、税务部门下达停业整改通知书。以上无论那个部门下达的指令，都具有极强的法律效力。
八、水资源规划修改由谁批准？
水资源综合规划由县(市)级水利局会同有关部门编制，报县市人民政府批准，并报省级水利厅备案。区、县(市)其他河流流域综合规划，由区、县(市)水利局会同有关部门编制，经同级人民政府批准，并报上级水利局备案。
经批准的水资源规划是各级人民政府制定城市、区域以及产业发展规划的重要依据，并应作为开发、利用、保护、管理水资源的基本依据。
九、劳动合同主体由母公司变为子公司并重新签订劳动合同怎么处理？
企业员工从总公司调入子公司，原来的劳动合同有2种处理方式：
1、原来的劳动合同继续有效，变更劳动合同条款。
2、解除原来的劳动合同，与新单位签订新合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
扩展资料：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外，劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照劳动合同法第十八条的规定执行。
参考资料来源：
十、与子公司签订劳动合同可以再回母公司么？
与子公司签订了劳动合同，也是可以再回母公司工作的。劳动者与子公司签订了劳动合同，如果再想婚姻部公司工作的话，需要与子公司解除劳动合同关系，然后再回到母公司工作。当然，如果劳动者在子公司存在的劳动合同的情形下，再去母公司工作也是可以的。
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