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2025-03-22 03:29公司由两个老板投资，之前一直由大老板管。
17年，公司换小老板来管。
小老板接手后，开始洗牌。
最先拿销售动手。把跟工程的同事逼走了，理由是有些小额费用没有发票，只有明细和相关签名。接着，要求我给销售总监安装定位系统，监督他每天的行程。销售总监听后，说：
“想叫我走，直接说嘛！搞那么多名堂干嘛？”于是，办了手续便走人了。
等销售走得差不多，也就轮到我了。
开始是每天找我碴。说以前的工作如何不好？然后，每次跟小老板汇报，申请要办的事，一律不批。
有一天，早上刚上班，小老板跑到我办公室，找了个理由，大发雷霆，把我大骂一通。
我等小老板骂完了，再平心静气地问他：“骂完了吗？我可以说两句话吗？”
他两眼一瞪，盯着我：“你讲！”
我深呼吸了一口气，调整了一下情绪，然后尽量用很平静的语气说道：“其实你想干嘛？我很清楚。我有什么要求？你应该也知道。只要按法律法规办，没人想赖在你这里，你又何必……”
我还没说完，小老板把手一扬：“丢……”
然后气鼓鼓地走了。
5分钟后，小老板的秘书叫我去小老板的办公室。
到了小老板办公室，他先让我坐，再给我倒了杯茶，然后用一种很交心的语气跟我说：“我这个人呢！脾气是有点大，我也知道，但就是控制不了自己……你呢！也有问题，我毕竟是你的老板，你怎么能用那种语气跟我说话呢？吃饭的时候，叫你喝酒也不喝，到底你是老板，还是我是老板……当然，我知道，你是有能力的。有能力就好好干，到时公司上市了，给你分股份……”
然后又说了一大弄。
自从这次聊了之后，相安无事地过了将近一个月。接着，就要过年放假了。
然后，小老板的房地产公司要搞年会，要求我们这边的管理人员也参加，并且提出了要求：所有参加人员必须穿西装，皮鞋。
当时，我都有将近十年没有穿过西装皮鞋了，为了这个晚会，还得花两千块钱，以后大机率也不会穿，实在划不来。再想想，自己也就一条死鱼了，呆在这里其实也就是耗时间，又何必在意呢！于是，就回复说，不参加了。
结果，我们这边有将近一半的人员不参加。这一下把小老板惹毛了，他把这事算在了我头上。
18年2月8日早上，老总叫我去他办公室，然后有点不好意思地跟我说，小老板要让我走人。然后，老总自作主张说，按一年一个月补给我。
跟老总5年多了，一直对我不错，既然他这样说了，我也没纠结。
算好补偿金，拟好协议后，我提醒老总：“你还是发给小老板看看吧！免得他不同意，到时候你难做。”
老总想了一下，发微信给了小老板。
不到1分钟，老总的电话就响了。小老板骂骂咧咧的声音从电话里传来：
“丢个嗨，叫埋佢走，一分钱都不俾……”
老总很尴尬地看着我，脸都红了。
我很理解他，笑了笑，说：“蔡总，你给我出一张《解除劳动关系通知书》吧！盖了公章给我，我明天就不来了。”
老总马上吩咐人办了，给到我。
后续是法律程序的问题。
我的仲裁诉求是赔偿金，仲裁委也支持了我的诉求，只是标准是税后工资。当时我也没计较。
却没想到小老板不同意，官司一直打到了佛山中院。时间跨度将近9个月。最终在佛山中院开庭前，法官主持调解，劝我。法官是以前给我们上过课的老师，不好再驳面子，便同意了。比仲裁结果少8000元。
小老板的损失也蛮大，除了赔偿金比补偿金多了几万。每次开庭都请了律师，据说每出一次庭是10000元，三次庭就30000元。当然，他钱多，没所谓。让我难受更重要。
对于我来说，让小老板失望了。作为一个职场老油条，也没难受，只是每次出庭得请个假，消耗了一点时间而已。
这就是我被逼辞职的一段经历，记录下来，作为留存吧！
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