签了三方协议可以毕业以后再去工作么？

一、签了三方协议可以毕业以后再去工作么？

还能再找工作。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。但是，若本人对于第一份工作不满意或其他原因，可以申请解除合同，部分三方协议中会有解除协议的条款，解除合同有时需要支付一定的违约金，有的则不用。解除三方协议后，本人可依据解约函和新的工作单位的接收函，向学校申请新的三方协议，也可以不做申请，因为部分单位不需要三方协议就可就业。扩展资料签订三方协议需要注意的事项：

1、三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

2、只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

3、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。

二、签了三方协议，没签劳动合同算不算在职？

1、签了“三方协议”不等于劳动合同，仍应签劳动合同。

2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。

3、《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别，“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。

三、三方协议签了公司拿钱吗？

不拿钱，单位没有任何理由和费用出处可以拿钱。

三方协议是学生个人、学校和用人单位一起签订的，保证学生毕业到单位报道入职的就业协议，不涉及任何拿钱的行为，只是一份就业协议书，所以公司是不拿钱的，不问学生拿钱，也不会拿钱给学生。

四、三方协议签了能改吗？

可以直接更改。

三方协议填错了更改方法：

1、直接在原协议上进行修改,并由三方共同在修改处签名或盖章。

 2、可以由三方另外签订补充协议进行更正。

 3、申请换一张三方协议重新填写。

五、签了三方协议可以辞职吗？

想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利益，必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。

签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：

1、是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续;缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生，你办理辞职以后就是应届毕业生的资格。

2、让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。此种办法的优点是改派以后就业范围不受限制，缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

六、签了三方协议还是应届吗？

签了三方协议不影响你应届毕业生的身份。签订三方协议是你为了找工作而签订的就业协议。签了协议，你仍然是应届毕业生。你的应届毕业生身份还可以保留半年时间。

如果你是当年七月份签的三方协议，至当年十二月份，你都还是应届毕业生，过了元旦就不是了。

七、三方协议签了升学怎么处理？

这个三方会自动失效的。三方是学校与应届生本人和公司之间的一种就业协议制度。但是面临着学校升学的问题，升学的优先级要高于就业的优先级，你考上学校之后，相关的档案会从学校发送到学校，二三方是指你找上工作时候，学校将档案寄到公司，学校对学校的优先级要比公司要高。

八、签了三方协议，毁约难不难？

想毁约的话 一定要考虑好 首先考虑毁约的一般都是找到更好的单位了 如果后者值得你花违约金去签 那尽管违约好了 但先要得到新单位给你充分违约的时间 不然会造成竹篮打水的后果 再者就是跟原单位好好协商 编好充分的理由 要打动原单位 有可能就不需要掏违约金了（几率太小了）总之想尽一切办法迅速拿到原单位的退涵 然后就是学校就业办这关 要确定就业办能够及时开出新三方协议（有的混蛋学校为了提升就业率会卡自己的学生，确定这点很重要）如果不能保证就去就业办咨询

违约这样的事需要多方的协调和你自己的努力 还有多和三方联系 多争取时间 提高办事效率

我就是过来人 被混蛋学校摆了一道 有什么问题可以继续问我

九、三方协议签了能转正吗？

三方协议只是学校，企业和应届生本人三方的一种协议制度，本身并不具有时间效益与法律效益，具有时间效益与法律效益的，是你与企业签订的劳动合同，劳动合同的年限会决定你试用期和实习期的长短，一般三年是半年的试用期一年是一个月的试用期，过了试用期之后自动就转正。

十、三方协议签了多久能离职？

三方协议就是应届毕业生在毕业前找到工作单位签订的工作意向协议，不属于正式的劳动合同，所以签了三方协议随时都可以解约的，解除了就行了，不涉及离职，只有签订了劳动合同关系的要离开才属于离职，需要办理离职手续。

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