电梯维保记录要加盖公章吗？

一、电梯维保记录要加盖公章吗？

要加盖公章。

维保记录应当经使用单位安全管理人员签字确认，不能刻章代替，如因疫情等特殊原因而未及时填写维保记录单或使用单位未签字确认的情况，应当向当地监管部门说明，并及时整改。维保单位开展维护保养工作时，应当符合《电梯维护保养规则》（TSG T5002-2017）的规定。

根据《电梯维护保养规则》（TSG T5002-2017）第十条，采用信息化技术实现无纸化电梯维保记录的，其维保记录格式、内容和要求应当满足相关法律、法规和安全技术规范的要求。

二、声明需要加盖公章吗？

声明不需要加盖公章，但是要去报社登声明时需要介绍信加盖公章才可以的。声明一般是登在报纸上的，即广而告之的。报社在登声明前需要核实情况，最基本的就是要出具介绍信。如果是个人登报声明，则需要身份证等有关能证明实情的材料。

三、offer需要加盖公章吗？

需要加盖公司公章。

offer一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的要约。实际上是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。

有效的offer一定要加盖公司公章，也有的事人事的部门章。

如果没有盖章，用人单位出现反悔，求职者是无法维权要求赔偿的。

如果有盖公章，并且求职者已经明确答复接受该offer，在这种情况下，如果用人单位出现反悔，并且求职者能够证明因此遭受了损失，是可以要求用人单位对该损失承担赔偿责任。一般是offer中约定的1个月的工资。

所以，offer需要加盖公章。

四、OFFER需要加盖公章吗？

不会有这种情况发生，因为办理违约时首先需要两个东西，一个是旧单位的解约书加盖公章，一个是新单位的就业接收函加盖公章，有这两样东西才能办理违约并申请新的三方，拿到接收函就相当于签约了，只是需要走学校的程序而已。

五、签署解除劳动合同书后还能仲裁吗？

签订完解除劳动合同证明之后，符合劳动仲裁范围且在仲裁时效期间的，还能仲裁。若是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

六、领取失业保险解除劳动合同证明要盖公章吗？

当然要盖公章。

丹东市办理领取失业保险金手续时，首先要符合领取失业金的条件，符合条件后，由单位负责人先去进行初审，进行初审时携带劳动合同及解除合同，合同中必须加盖公章及领取人签字，初审结束，失业保险科会给到单位一张回执，此回执给到领取人，再由领取人携带回执，失业证，社会保障卡，合同办理二次复审，复审结束后，等待领取失业金

七、现场笔录必须加盖公章吗？

现场笔录不需要加盖公章，记录者签名即可

八、offer未加盖公章有效吗？

正式的offer一定要加盖公司的公章，因为没有公章的offer没有任何的法律约束力，在取得offer后一旦辞职但是对方公司以各种理由不与你签订劳动合同的话，在进行劳动法律诉讼就没有有效的法律证据了。所以，在拿到offer后一定要要求公司加盖公章。

九、勘察报告需要加盖公章吗？

勘察报告必须要加盖勘察设计单位的公章。一，首先是确定是单位行为而非个人行为。由盖章单位承担勘察报告中涉及的勘察成果，收取业业主单位勘察费用的法律责任。

二，如果报告内容失实，给业主单位带来了重大经济损失，业主单位可以据此依法向勘察单位索赔。勘察报告是最好的证据之一。

十、通报可以不加盖公章吗？

公文处理有一定的规范，通报作为公文的一种格式，有其特定的标准和行文要求。从行文的要求看，面相大众的一般都要加盖公章，以示权威性、严肃性。加盖公章能够更好的表达和明确，让受众更好的理解执行，从这个角度来说，通报等公文加盖公章是必要的。

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