工亡和非工亡的区别？ 瞒报工亡怎么举报？

一、工亡和非工亡的区别？

地点与时间不同。工亡是上下班途中或正在工作中因意外事故而死亡。如某某建筑工人乘坐单位通勤大巴上班，因意外交通事故死亡就是工亡。某某车间工人因操作机器不当致死也是工亡。除此之外，不在工作岗位及上下班途中的意外死亡都属非工亡。这一标准在劳动法中是有严格界定的。

二、瞒报工亡怎么举报？

1、可以到当地劳动局。

2、单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。

3、工伤一般是指：在员工上班期间意外发生的伤害。工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

4、可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，

5、因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理。

三、工亡认定流程？

死亡工伤认定的流程是：

1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；

2.人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，应当出具工伤认定申请受理决定书；

3.受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实；

4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书；

5.人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、工亡调查流程？

1.

用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请; 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内,所在单位应当向人社局提出书面工伤认定申请。 用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以提出工伤认定申请; 申请人用钢笔或签字笔填写好《工伤认定申请表》(本表在工伤与社会保障局领取),并提交所需材料的原件和复印件。

2.

社会保险行政部门受理工伤认定申请 符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。 不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

五、工亡举证流程？

因工死亡的应该报人社局进行工伤认定，如果没有买社保，应提供公安局的死亡证明

六、工亡劳动仲裁怎么判？

劳动仲裁严格的按照工伤保险条例当中的赔偿的项目来进行裁决劳动者工伤赔偿,但在此之前的话,它也是需要对于工商的做出一个完整的认定的,未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

七、63岁工亡怎么赔偿？

年满退休年龄(60周岁)重又工作(俗称返聘)的，已不在劳动合同法保护之内，发生工伤事故不会认定工伤。

目前社会上返聘人员不在少数，一般老板如果用你都会签订《劳务协议书》，为被聘用者购买意外伤害保险。因此，发生工伤(亡)事故可直接向保险公司申请理赔。没有购买保险的，可依照民法中关于合同条款向法院起诉。

八、工亡申请怎么查看进度？

登录工伤申请网站，可以查询。工亡待遇申请可以通过用人单位的工伤事故申报平台进行查询。按照工伤保险条例规定，在申请工伤时，一般处理时间为45日。

九、工亡受理进度怎么查询？

查询工伤（工亡）认定受理进度可以咨询人力资源与社保保障局工伤科，也可以拨打12333劳动保障热线咨询。按照国家的规定，工伤认定应该在60天左右出具结果的。

相关法律依据：

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

十、怎么安抚工亡的家属？

安抚家人情绪

1.对家里老人能暂时不告诉了，以免父母受刺激又出现意外，雪上加霜。

2.将家中事情简单安排一下，特别是有妻子儿女的更要邀请专人看护，以防做出过激事情。

3.和家族有威信的、能力强的长辈或者亲戚商议，听取他们的宝贵意见。商量出初步办法。

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