人事档案查询不到在哪里？

一、人事档案查询不到在哪里？

档案的话，既然工作地的人才市场没有档案的话，你可以去你户口所在地的人才市场查询一下，一般来说，学校两年保管期到了之后会打回原籍，也就是户口所在地的人才市场。 应该直接拿着身份证去询问一下就可以了，毕竟你只是想问一下档案在哪里。 高中在哪里读，对你的档案打回原籍没影响。 现在离职对你的档案的影响，就是你在职这段时间的信息没有记入档案中。

二、人事档案里面缺劳动合同，有什么影响？

会影响退休。

缺少一份人事档案，就会影响劳动部门依据档案计算参加工作时间。

没有档案就没了退休证明。因为档案记载有当事人参加工作的时间，劳动部门依据档案就能计算出当事人是否到了法定退休年龄。

我国劳动法规定的法定退休年龄为男性60周岁，达到此年龄的劳动者应属于退休人员、享受社会养老保险待遇。

三、人事档案没劳动合同怎么办理调档？

调取档案时，没有劳动合同如果是公司的原因，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

四、亳州人事档案在哪里查询？

查询人事档案应该去当地的人才市场或人事管理局查询，个人是不能查询个人的人事档案的，只能是企业或事业单位。如果是要方便求职，可以去云档案建个诚信电子档案，通过真实认证身边、学历、履历，增加自己求职的砝码。

五、人事档案丢失有劳动合同能补缴社保吗？

答案是可以的，

按照国家规定,交纳社会保险和档案无关.即使没有档案,还是要交纳社会保险的。就算是在辞职后，都可以在户口所在地社保局以灵活就业的个人形式自己交社保。而这些手续，凭户口本、个人身份证到社保局就可以办理了。

但是即使缴纳社保不需要档案也可以办理，但是我们也不可以忽视自己的档案，尤其是对于城镇职工养老保险参保人，包括企业类人员（含个人存档，灵活就业，4050，失业人员）和机关事业单位工作人员来说，办理退休时，通常都是要审核人事档案的。

六、人事档案中的劳动合同该怎么录入系统？

应该这个录入系统，首先在网页的左上角“用户登录”一栏输入用户名密码 验证码 点击登录。

在打开的页面中在页面的左侧找到“劳动合同信息录入”点击进入。按要求输入合同上的信息 点击发送即可。退出系统待审核通过即信息录入成功。

七、移民后原人事档案在哪里？

移民的话，你的档案不会丢，还是在原来存档的地方。 你在移民之前档案在哪里，依然去哪里找就可以

八、人事档案上编凭证应该属于哪一类？

第九类。

第九类工资、任免、出国等材料： 干部工资级别登记表，转正定级审批表，各种工资变动审批表（呈报表），奖励工资审批表，享受特殊津贴呈报表，解决待遇的审批表、批复等；干部任免审批（呈报表），调动呈报表，公务员报考登记表、审批表、公务员过渡登记表，聘用审批表、合同书，续聘、解聘、辞退材料，干部退（离）休审批表，军队转业干部审批表，授予军（警）衔审批表；因公出国（出境）审批表、备案表；党代会、人代会、政协会以及工、青、妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表、委员简历（提名表）等。

说明： １.应征入伍登记表（兵役登记表）、退伍登记表（审批表），转业干部服预备役报告表，知识青年上山下乡登记表，招工登记表（审批表），“以工代干”人员转干审批表等材料放第九类。 ２.有干部职务任免内容的登记表、简历表、审批表放第九类。 ３.党委委员、团干部、讲师团成员登记表（任免性质），援藏（进疆）人员登记表、审批表放第九类。 ４.无任免呈报表时，任免通知可放第九类，有任免呈报表则不归任免文件。 ５.大、中专毕业生分配报到通知书（派遣证）可放第十类。 ６.商调函、调令，出国任务批件等材料不归档。

九、劳动合同法属于哪一类？

劳动合同法属于民法的范畴。

合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个法律部门的基本法，《合同法》、《物权法》、《公司法》等民事、商事法律均属于大民法的范畴。

十、95年的劳动合同人事档案可以查阅么？

95年的劳动合同人事档案可以查阅，不光是95年的，甚至95年前的劳动合同人事档案都可以查阅到，劳动合同人事档案一般要保存三十年以上，档案保管一般都得要有个年限，在这个年限之内都可以查的到，查95年的要到公司档案室去查就可以了

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