烫伤没有医疗记录，如何鉴定工伤？

一、烫伤没有医疗记录，如何鉴定工伤？

１、当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。

　　２、申请鉴定时，要预交鉴定费用，并提供相关材料。

　　３、当事人申请鉴定经法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员，协商不成时，由人民法院指定。

　　４、当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，

二、工伤内伤如何鉴定？

鉴定方式如下:

当事人做工伤内伤鉴定应当携带以下材料：本人的身份证或居民户口簿(学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可)、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。在实践中最好能委托专业律师进行帮助，毕竟律师熟悉司法鉴定工作的原则、依据、流程、收费标准和技巧，可以最大限度的帮助当事人获得好的鉴定结果，以维护其合法权益。司法鉴定机构一般在接受委托后，出具伤残鉴定书。代理人必须充分重视司法鉴定工作的重要性，鉴定结论作为一项重要的证据，其公正性、权威性、客观性和科学性不容质疑。

三、工伤鉴定劳动合同丢了怎么办？

确实已经过了时效期，不管是公司还是个人去申报工伤，社保都不会受理了。

但是您这里有个问题：没有劳动合同

没有劳动合同即使是在时效期内也是无法申报工伤的，需要举证证明存在事实的劳动关系

另外因为没有劳动合同，公司估计也没给你上社保，所以即使认定工伤，也没法给你钱。

事情要两分看，上面的各种问题，其实都不仅仅局限在工伤，您的单位至少用工制度上是不合规的，所以先去找证据证明存在劳动关系，再找当时因工受伤的证词证据，把所有证据收集全之后再去公司仲裁

仲裁内容包括：1、没有依法签订劳动合同（貌似好像要给三倍工资，记不清了）

2、没有依法缴纳社会保和公积金（这个看实际情况）

3、因为上述两项，造成我工伤无法申报、理赔，

至于丢失的医疗记录，如果是住院记录的话，医院病案室都会有存档不碍事

医疗卡？是说社保卡吗？丢了就丢了，补办就行。在这个案子里这玩意没啥用

四、人寿工伤鉴定如何查？

一、电话查询：拨打当地社保局工伤业务窗口的电话，告诉工作人员你的名字、身份证号码，请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况，这是工作人员外出调查工伤去了，你可以换一个时间段进行电话咨询。

二、网络查询：通过当地行政管理中心的网站，查询自己的办事进度，工伤认定的审核在有受理后60日内作出，如果一时查不到信息也不要着急。

五、工伤伤残如何鉴定，不服工伤伤残等级鉴定怎么办？

(1)工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。

即：如果职工对市劳动鉴定委员会作出的伤残鉴定结论不服的，可以申请省级劳动委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

(2)工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。

六、亲属如何去查询工伤鉴定？

若本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

七、如何查询工伤鉴定结果？

若本人没有收到书面的工伤认定通知书，可以到原用人单位或当地的社会保险基金管理局查询结果。

根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

根据《工伤保险条例》第二十一条、三十四、三十五以及三十七条规定，如果社会保险行政部门认定为工伤，员工可以进行劳动能力等级鉴定，根据评定等级领取不同标准的伤残津贴，员工离职时可以领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

根据《工伤保险条例》第四十二条规定，工伤职工仅在丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗的情况下停止享受工伤保险待遇，和用人单位终止劳动合同并不属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形。参考资料：

八、手机上如何申请工伤鉴定？

通过手机微信完成工伤事故报备。具体方法:关注"石家庄人社"微信公众号，在"信息服务"菜单→"石家庄市人力资源和社会保障网上服务大厅"→"单位用户"栏中点击"工伤事故认定鉴定网上申报"按钮，按要求进行操作即可办理相关事项。

九、工伤多久做工伤鉴定？

工伤鉴定叫劳动能力鉴定，一般是工伤认定下来后就可以去做，虽然没有必须在什么时候做，但必须是工伤认定结论生效一年内进行

十、公司没有给员工买社保，如何去做工伤鉴定？

单位有无为员工参保不影响员工工伤的定性和办理。

员工发生事故伤害，单位应当在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未按规定提出工伤认定申请的，员工或其近亲属可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

单位未给员工缴纳社保，员工的工伤待遇都由单位承担。

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