事业单位家访记录表的填写内容？

一、事业单位家访记录表的填写内容？

应该按照记录表的内容要求如实填写。

一般情况下，记录表有以下几个部分，家访时间，家访人员，被家访的人，这些都是基本的信息。记录表的重点部分应是家访内容。这里应该具体写，比如去家访了解到家庭情况是怎样的，该家庭有什么困难，是如何解决的等。

二、事业单位平时考核表填写内容教师？

事业单位教师平时考核表的填写，一是填写教师本人的基本情况，如：姓名、性别、出生年月、籍贯、参加工作时间、职称、政治面貌等。

二是填写本人的思想政治品德，包括思想认识、素养、学习情况等。

三是填写本人的工作能力提升情况。

四是填写本人的出勤情况。

五是填写本人所取得的成绩及今后的努力方向。

三、事业单位签劳动合同吗？

有无编制都得签劳动合同

国家自2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。

事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。

事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。

四、劳动合同和事业单位政审？

没有影响，你的档案，社保有。

不必本人提供。

事业单位会调查的

五、事业单位劳动合同是什么？

事业单位是实行聘任制，签订的是聘任合同不是劳动合同

六、事业单位签订劳动合同合法吗？

合法。事业单位早已实行全员合同制，所有人员都必须签订合同，个人与单位签定盖章后报人社部门鉴定留存，合同期限一般分为3年、5年、10年，到期如果年度考核都合格以上，可以续签。

并且在本单位连续工作满10以上，年度考核合格以上，由本人提请，可以签订无固定期限合同，但这对单位对个人不提倡也不一定是好事。

七、签署空白劳动合同双方填写内容不一致如何处理？

不是的，劳动合同上是不可以随便填写的，劳动合同上的内容应该是双方平等自愿，协商一致之后订立的。如果在劳动合同上随便填写，劳动合同是无效的，劳动者可以向当地纠察大队举报，也可以向当地有关部门申请仲裁。《劳动合同法》第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

八、志愿服务填写内容？

      1.洁美家园行动。可以写这个内容，在志愿活动主要对社区环境卫生进行改善，将广大志愿者组织在一起，对社区垃圾以及卫生死角进行清理，同时清洗各种小广告，组织人员进行打扫。

     2.和谐创建创建区域。以几个区域作为试点，注重环境卫生以及市容市貌的改善，同时以改善不良的社会风气以及交通秩序作为主体，广大志愿者积极投入其中，做好宣传以及督导工作。

    3.便民助民，服务对象为广大社区居民，组织志愿者开展政策以及知识方面的宣传，也可以进行免费体检以及，帮助社区居民解决日常生活难题。

    4.扶贫济困服务。服务对象主要为贫困居民，包括那些因灾致贫以及因病致贫等居民，组织志愿者进行节日慰问，或者进行日常帮扶救贫。

九、儿童海报填写内容？

1、儿童节到来之际，祝曾经是孩子的你：青春不老，红颜不少，保持纯真的心，拥有甜美的笑，过着无忧无虑的生活，对未来抱有幻想和憧！预祝节日快乐。

2、时间哗啦啦，不再带着小红花，不再玩着脏泥巴，我们慢慢在长大。可是我们仍然可以怀着不老的童心，快乐生活，开心工作。头戴小黄帽，身穿小肚兜，手舞木棒当长枪，左手一个小奶瓶，右手一根棒棒糖，嘴里喊着 还要糖，看到这幅小模样，是否想到小时候，祝福超龄儿童们，六一快乐！

3、儿童节保持好心情秘诀：抱一次奶瓶，含一次奶嘴；用袖子擦鼻涕，用小手玩泥巴；穿次开裆裤，玩次玻璃球；白天削铅笔，晚上“画地图”。儿童节快乐！

4、六一儿童节，唱着那首“月亮在白莲般的云朵里穿行，晚风吹来一阵阵快乐的歌声”，悠远的童年啊，你又这么蹦蹦跳跳、灿灿烂烂的来了。希望你：坚决做一个留守儿童；祝愿你：坚决做一个无忧无虑的留守儿童；祝福你：坚决做一个幸福快乐的留守儿童。

十、事业单位改国企，劳动合同签订问题？

事业单位改企后，以前劳动者和单位签订的劳动合同具有法律效力，《劳动合同法》规定用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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