体检当天算考勤吗？ 被迫解除劳动合同通知书对方当天收到 当天就可以申请仲裁吗？

一、体检当天算考勤吗？

休检当天算考勤。由公司安排你去休检，当天应该给考勤。如果是新招聘人员，且尚未正式录用，休检当天不应该算考勤。因为你不是公司正式员工，理应不能算考勤，只能算作你已参加招工前参加体检了，通过体检了解你身体健康状况，是否存在职业禁忌症，是否可以录用。

二、被迫解除劳动合同通知书对方当天收到 当天就可以申请仲裁吗？

被迫解除劳动关系对解除存在争议的可以马上申请劳动仲裁，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

三、解除劳动合同模板？

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：

法定代表人或授权委托人

(签字或签章)：

年月日年月日

四、喔趣考勤怎样解除绑定？

在后台删除该员工就行了。我们使用的是同类型的猫宁考勤，也是同样的操作。

五、考勤的密码忘了怎么解除？

获取勤机软件的安装目录：

01右键单击考勤管理系统设置快捷键图标，选择“属性”，在打开的弹出框里的“快捷键”下有个“目标”，里面的内容就是考勤机软件的安装目录。

02打开以上目录，找到考勤机的安装包并打开。

03在安装目录里找到data,或者以.mdb结尾的数据库文件，并打开（data是以office access打开的）。

04在弹出的警告框里选择“打开”。

05单击选择Login,或者UserPass之类的表，左边点击“打开”。

06现在就可以看到你原来设置的密码了，记住密码登陆软件，或者将该密码改为你更好记更常用的密码，关掉文件可以了。

07现在就可以正常登陆了

六、考勤表怎么解除锁定？

1. 首先,根据自己的工作需要设置自己的表格格式。

2. 按”ctrl+A“或者“左上角的三角符”全选单元格;然后,按“ctrl+1”或者右击-选择“设置单元格格式“,在弹出的窗口中,点击“保护”选项卡,勾选“锁定”复选框。(勾选”隐藏“,设置的公式无法被查阅)

3. 按住”ctrl“键,选择可编辑区域(此考勤表的可编辑区域为黄色);然后,按“ctrl+1”或者右击-选择“设置单元格格式“，在弹出的窗口中，点击“保护”选项卡，取消勾选“锁定”复选框。

4.点击菜单栏"审阅”选项卡下面的“保护工作表”，弹出“保护工作表”窗口，勾选“保护工作表及锁定的单元格内容”；

设置“取消工作表保护时使用的密码”；

可以勾选或取消允许此工作表的所有用户进行的内容；

按“确定”按钮设置即可完成

5.如果不需要设置此表格的时候，点击菜单栏"审阅”选项卡下面的“撤销工作表保护”，在弹出的窗口的密码文本框中输入之前设置工作表保护的密码，工作表保护即可取消。

七、解除劳动合同属于劳动合同吗？

至于这个问题，按照国家规定要求来说，劳动法合同解除后，就不属于是劳动法合同啦，说白了就是废纸一张，没有解除劳动合同情况下，这就是真正有效劳动法合同！同时就是辞职到期才能解除劳动法合同，当然你有更好的想法发展，你随时可辞职解除劳动法合同的！

八、指纹机怎么删除当天考勤记录？

在电脑上安装中控智慧5.0考勤软件（版本在159之前的），然后把机器上的用户信息下载到电脑上的考勤软件上，在软件的人员维护里面可以直接修改工号（工号即考勤号码），修改之后保存，然后将机器上的用户信息删除，把软件上改完工号之后的用户信息上传到机器即可。X20的机器可以通过USB数据线连接电脑进行上传下载用户数据，或者通过U盘导入导出。因为考勤系统上的考勤记录都是根据工号保存的，修改工号之后之前的考勤记录无法匹配，所以要先做好当月考勤之后再修改考勤号码。

九、上下班考勤当天能查到吗？

完全可以的！现在大多数公司，事业单位都是使用钉钉考勤打卡了。而钉钉打卡都是在本人的手机上直接操作的，所以大家都是能够很清楚的了解自己的考勤情况的。别说当天的，就是前几天，前几个月的都可以通过钉钉软件查看得清清楚楚的。

十、解除劳动合同协议范本？

解除劳动合同协议，是因为不能胜任工作，或者找到新工作单位，姓名xxx是程序员，某城市单位邀请聘用，放弃现在单位工作，自愿申请协商要解除劳动合，一切损失夲人承担。

签名xxx某年月日。

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