一、网签合同一式几份都由谁保管?
答:网签合同一般是由双方共同保管。具体的保管方式可以根据双方的协商而定。以下是一些常见的保管方式:
1. 双方各保管一份:合同一式两份,每一方保管一份原件。这样可以确保双方都有权威的合同副本,便于日后查阅和执行。
2. 第三方保管:双方可以选择将合同交由第三方机构或律师事务所等专业机构保管。这样可以确保合同的安全性和公正性。
3. 数字化存档:合同可以以数字化形式存档,双方可以在云存储或电子文档管理系统中保管合同的电子副本。这样可以方便地查找和共享合同,减少纸质文件的使用。
无论采用何种保管方式,双方都应保证合同的安全性和完整性,以确保在需要时能够提供有效的合同副本。另外,重要的是合同一旦签署就要妥善保管,并且在合同生效期间持续保留,以备日后需要使用或参考。
二、劳动合同应该几份?由谁保管?必须盖红章吗?
合同必须盖公司的公章,代表用人单位的意思,用人单位同意履行劳动合同约定的权利义务,这是劳动合同成立生效的必要程序。
如果是复印件,章也是复印的,如果劳动局已经备案正本,那是可以用复印件交给劳动者的。复印件不是有没有效力的问题,主要是在诉讼当中,如果没有递交合同原件的话,用人单位不予承认复印件,你就处于不利的地位。所以如果你想真正保护你的合法权益,你必须向用 人单位取回盖红章的劳动合同正本。
《劳动合同法》 第十六条规定: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、2012年劳动合同是一式几份?
2正规的劳动合同是一式两份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
四、一建劳动合同一式几份?
正规的劳动合同是一式两份。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。
一、劳动合同一式多份有效吗
正规劳动合同,应该一式两份,用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。
二、正规劳动合同一般是一式几份
正规劳动合同一般是一式两份。用人单位和劳动者各执一份,各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应该签订三份。已建立劳动关系的,用人单位应与职工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,双方经协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
正规合法的劳动合同包括的内容,具体如下:
1、合同期限;
2、工作内容和地点;
3、休息休假;
4、劳动报酬;
5、社会保险,以及劳动保护;
6、劳动条件和职业危害防护等内容。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
五、采购申请书一式几份,分别谁保管?
我以为:采购申请哪个部门,哪个领导,都应该呈上。送部门和领导的申请书由谁管肯定会受到妥善管理。但你自己必须管理自己的那一份。
六、正规的劳动合同是一式几份的?
正规的劳动合同是一式两份。 根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
七、劳动合同应一式几份,分别由谁保存?劳动局是否应当存档?
劳动合同应一式两份,劳动者和单位各执一份。
法律没有规定劳动合同要交劳动局存档。
八、人事主管的劳动合同由谁保管?
人事主管的劳动合同和其他员工一样由人力资源部进行保管。并进行劳动合同台账登记。劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表,以方便管理本单位劳动合同。
主要的内容应包含:员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。
九、询证函一式几份?
询证函一般一份就可以了原件留作审计公司底稿
十、打印遗嘱一式几份?
自书遗嘱书写一份就可以,没有份数的限制。但是订立自书遗嘱,除了内容有效除外,还需要满足形式要件,也就是自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
法律依据:《中华人民共和国民法典》
第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。
第一千一百三十四条 自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。


- 相关评论
- 我要评论
-