买卖合同纠纷可否一方提出仲裁？

一、买卖合同纠纷可否一方提出仲裁？

房屋买卖合同当然可以申请仲裁。　　

仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后，签订书面协议，自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决，以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议，其法律效力是相同的。　　

仲裁法的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。　　

这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;二是仲裁的争议事项应当是当事人有权处分的;三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

二、广州劳动仲裁去哪里？

  地 址:广东省广州市增城区荔城街挂绿路14号

      电 话:020-82738511

      2、广州市从化区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 从化区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市从化区河滨南路43号2楼

      电 话:020-87973309

      3、广州市花都区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 花都区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市花都区新华街公园前路46号

      电 话:020-86969337

      4、广州市南沙区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 南沙区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市南沙区进港大道466号之一南沙传媒大厦5楼

      电 话:020-39911782

      5、广州市番禺区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 番禺区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市番禺区市桥街平康路48号2号楼1楼

      电 话:020-84692915

      6、广州市白云区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 白云区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市白云区景云路22号副楼2楼信访室仲裁专窗

      电 话:020-32580640

      7、广州市黄埔区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 黄埔区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市黄埔区揽月路66号6楼

      电 话:020-82116348

      8、广州市海珠区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 海珠区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市海珠区宝岗路龙骧大街2号

      电 话:020-84232762

      9、 广州市天河区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 天河区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市天河区石牌东路117号一楼窗口

      电 话:020-87580766;020-87589958

      10、广州市越秀区劳动人事争议仲裁院

      区 域:广州市 越秀区

      类 别:劳动仲裁

      地 址:广东省广州市越秀区龙藏街15号

      电 话:020-83392529

三、二手房买卖合同仲裁机关是哪个？

二手房买卖纠纷可以到房产管理部门投诉，调解不成，到法院起诉维权，具体情况如下：

1、对于房产中介无照经营、发布虚假房源信息的，可向工商部门反映。

2、对于中介违法违规乱收费的，则向物价部门反映。

3、无房地产经纪服务备案证、伪造证明材料等方式，骗取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避限贷的、签订“阴阳合同”规避税费的，可向房管部门反映。

4、因一方违约所签合同无法推进时，三方可协商解决，协商不成的可以提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院起诉。

四、广州劳动仲裁有用吗？

只要是按照劳动法，合法合规申诉，肯定有效。比如欠薪，有签订劳动合同，劳动合同有明确薪资，如果单位未按照合同执行，或者刻意扣减，缓发，甚至拖欠，等，可以按照劳动法申请仲裁。

但某些公司钻空子，合同不正规，这样就要视具体情况而定。建议可以电话咨询广州法律援助热线咨询，12348，只收电话费。

五、广州劳动仲裁结果网上查询？

劳动仲裁的判决书现在还没有相关的网站可查询到。一方面劳动仲裁不属于法院所管辖，做出的判决书也不会在裁判文书网上进行公布出来。

另一方面，劳动仲裁涉及到劳动者与企业之间的纠纷，多数会涉及到劳动者个人隐私和企业的商业秘密。所以一般不会在网站上进行公开。

六、广州网络仲裁什么意思？

一、网络仲裁定义

网络仲裁是指利用互联网等网络技术资源提供仲裁服务的网上争议解决方法。

二、本委发展历程

2014年，本会全面向互联网仲裁转型。作为全球首家仲裁机构，实现立案、送达、答辩、组庭、交换证据、质证、审理、辩论和裁决等全流程在线办案功能。

2015年，率先针对律师团体发布服务律师平台。在国务院法制办的支持下，主导发起建立“中国互联网仲裁联盟”。

2016年10月，仲裁联盟云平台1.0版在全国仲裁年会上正式发布，160多家仲裁机构积极响应。在2016年中国互联网法治大会上，该项目被评为“2014-2016年中国互联网+法律创新项目与影响中国互联网法治进程”十大创新项目之一。

2017年9月，创新推出联盟仲裁云平台2.0版本，首推全国临时仲裁与机构仲裁无缝对接规则。

2018年，实现了批量案件自动化处理，大大提升了案件处理能力和效率。

2019年，升级智能仲裁系统，连接各大平台，打造互联网法律生态圈。

2020年，发力远程庭审，结合云仲裁平台，高效审理仲裁案件。

七、广州仲裁裁决书怎么查？

可以通过两种方式查询到:1.到经办案件的劳动仲裁委员会查询；

2.可以拨12333劳动保障热线咨询。劳动仲裁裁决书在网上无法查询。仲裁判决书按规定都要送达当事双方的。当事人及代理人可以到仲裁委员会查阅，复印劳动仲裁案件裁决书。

八、广州劳动仲裁申请需要哪些材料？

应提交的材料:(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：

­1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。

4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。­(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

九、广州劳动仲裁排期要多久？

劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。

劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议，当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。认为不符合受理条件的 ，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

十、广州劳动仲裁流程怎么走？

劳动纠纷仲裁程序，是指仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。根据《劳动争议调解仲裁法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，劳动争议仲裁应按以下程序进行：

(1)当事人申请

当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。

根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

(2)审查受理

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申诉人是否与本案有直接利害关系;申请仲裁的争议是否属于劳动争议;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围;该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖;申诉书及有关材料是否齐备符合要求;申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定等。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申诉人予补充。

对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其在15日内提交答辩书和证据。决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。

(3)仲裁前的准备

①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清除，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。

②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。

③调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。

④拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。

(4)仲裁审理

①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达汉事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决。

②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁。

③开庭裁决。仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由;听取申诉人及被诉人的答辩;仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见;根据当事人的意见，当庭再行调解;不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决;仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决。

④制作仲裁裁决书。仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书。仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之晶起7日内发送裁决书;定期另行裁决的，当庭发给裁决书。

⑤仲裁期限。仲裁庭处理劳动争议案件，应自组成仲裁庭之日起60日内结案;案情复杂，需要延期的，报仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超过30日。对于请示待批、当事人因故不能参加仲裁活动、以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。

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