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2024-06-04 01:56劳动争议中的劳动合同和无合同事实劳动关系在劳动仲裁中都很重要。劳资双方发生纠纷协商无望时，一般都会申请仲裁庭仲裁解决。
立案后，双方应向仲裁庭提供相关资料，包括劳动合同，工资条，考勤卡等等，如果没有签订劳动合同则按事实劳动关系审理，则企业多了一条违法事实，审理结果将对员工有利。
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