67
2024-06-08 02:07劳动者（当然包括本题中的装修工人）在工作中出现工伤（除故意的自伤行为外），用人单位都必须承担其法定应该承担的责任，所签的任何“免责合同”均是非法的、无效的。
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
- 相关评论
- 我要评论
-
